“Mijn kandidaten sms ik. Net voor een sollicitatie. Succes!” Sara de Prie, Recruiter High Quality

Het contact voor de plaatsing is ‘all we have’. In die korte periode gebeurt het. Reken maar.

Onze interimmers spreken we regelmatig. Dan werken ze hier, dan daar. We beschouwen ze als ‘onze mensen’. Bij talent dat zoekt naar een vaste baan, werkt het anders. We vinden een mooie baan voor ze. Daarna spreken we elkaar heel lang niet. Omdat de baan bevalt en ze ons niet meer nodig hebben. Juist in zo’n traject moeten we dus in het begin alles op alles zetten. Een persoonlijk intakegesprek is vaste prik. We zijn open en eerlijk. U ontvangt oprecht advies. Wanneer we u voorstellen, brengen we u altijd op de hoogte. Daarom is het niet zo vreemd, dat juist kandidaten die zoeken naar een vaste baan zo verguld zijn met High Quality. 

U wilt die mooie baan. Linksom of rechtsom. Via welk bureau lijkt van ondergeschikt belang. Logisch. 

Veel kandidaten wedden op meerdere paarden. Ze gaan niet voor het bureau, maar voor de functie. Prima. Toch merken we uit de enthousiaste reacties van kandidaten dat ze onze aanpak prefereren. We zijn geen cv schuivers. Onze opdrachtgevers kennen we door en door. Met onze kandidaten bouwen we een hechte band op. Ik benader ze alleen als we een specifiek aanbod hebben. Geen halfzachte acties, maar een gouden match. Binnen 10 werkdagen. High Quality schiet raak. Wel zo prettig, want van afwijzingen wordt niemand gelukkig.