#CHIBM28518

HBO Personeelsmanagement

Geestelijke gezondheidszorg, Basisonderwijs, middelbaar onderwijs, Detailhandel

Deze 30-jarige HR-professional uit Amsterdam, met Nederlandse nationaliteit, heeft een indrukwekkend traject afgelegd van juridisch medewerker naar een deskundige HR Businesspartner, een kwalificatie die ze heeft behaald aan de Neyenrode Business Universiteit. Haar expertise strekt zich uit van sociaal recht tot gezondheidsrecht, met een solide basis in Human Resource Management van de Hogeschool Leiden. Ze spreekt vier talen (Nederlands, Engels, Arabisch, Duits) en is vaardig in MS Office en Vima HR, wat haar uiterst effectief maakt in een internationale werkomgeving. In haar huidige rol als Adviseur Duurzame Inzetbaarheid heeft zij zich onderscheiden door het leiden van belangrijke projecten gericht op verzuimbeleid en de psychosociale arbeidsbelasting, waarbij het verbeteren van werkplezier en het behoud van personeel centraal staan. Voordien, als HR Adviseur, was zij het eerste aanspreekpunt voor directie en management, waarbij ze adviseerde over een breed spectrum van HR-thema's zoals in-, door-, en uitstroom, en het ontwikkelen van personeelsbeleid. Haar ervaring omvat ook operationele en tactische advisering, het ontwikkelen van diversiteit en inclusie beleid, en het beheren van het functiehuis. Deze professional heeft een trackrecord in het verbeteren van HR-processen, het voeren van exitgesprekken, en het verstrekken van managementinformatie. Haar eerdere rollen, waaronder het coördineren van een Flexbureau en het werken als HRM-stagiaire tijdens een bedrijfsdoorstart, hebben haar sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden opgeleverd. Ze is bijzonder bedreven in het aansturen van teams, het onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders, en het implementeren van HR-systemen en -beleid. Haar achtergrond toont een diepgaande toewijding aan het verbeteren van werknemerstevredenheid en het strategisch aanpakken van personeelsplanning.