#CHIGW14769

HBO Personeelsmanagement

Informatieservices, Bedrijfsconsulting en -services, Logistiek en supply chain, Voedsel en dranken, Informatietechnologie en services

Deze Nederlandse HR-professional uit Amsterdam, met een indrukwekkende achtergrond in Human Resource Management en een MBA in Strategic HRM, heeft haar expertise verder ontwikkeld met cursussen op het gebied van Business Administration HR, Lean Six Sigma, Ergonomie en Arbo Coördinatie. Zij spreekt vloeiend Nederlands, Engels en Duits en is bedreven in een reeks HR-softwaretools zoals Oracle, SAPHR, en AFAS. Sinds 2010 werkt ze als zelfstandig HR Consultant, waar ze interim HRM-opdrachten uitvoert. In haar rol als Global HR Manager en HR Director bij verschillende internationale ondernemingen, was ze verantwoordelijk voor het optimaliseren en professionaliseren van de HR-functie wereldwijd. Haar werk omvatte het plannen en uitvoeren van HR-strategieën, talentmanagement, werknemersontwikkeling, werving, en het bevorderen van de bedrijfscultuur. Ze heeft ruime ervaring in het leiden van HR-afdelingen, het ontwikkelen van nieuwe arbeidscontracten, digitalisering van HR-processen, en het verbeteren van prestatiebeheer en werknemersontwikkelingsplannen. Haar bekwaamheid strekt zich ook uit tot het navigeren door complexe juridische HR-kwesties in verschillende rechtsgebieden, inclusief Nederlandse, Belgische en Californische arbeidswetgeving. Ze heeft bewezen succesvol te zijn in het opzetten van HR-afdelingen vanaf de grond, het implementeren van digitale personeelsdossiers, en het outsourcen van payroll. Daarnaast fungeert zij als een sterke adviseur voor het senior management over HR-strategie en -operaties. Haar bijdragen aan organisatorische herstructureringen, fusies van afdelingen, en het verbeteren van HR-operatieprocessen hebben haar gepositioneerd als een invloedrijke leider en strategische partner in HR.