Als business controller ga je aan de slag binnen het team Business Control van het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA). In deze rol ben jij de business partner en sparringpartner voor het regiomanagement in de regio Zeeland, Brabant en Limburg binnen de directie Opvang & Begeleiding, dat betekend dat je voor binnen deze functie regelmatig zal reizen binnen de regio voor afspraken met het Regiomanagement. Je richt je op de bedrijfsvoering en financiële sturing van onze opvanglocaties en adviseert over tactische, operationele en strategische vraagstukken. Zo houd je je bezig met begrotingen, rapportages en analyses en lever je een belangrijke bijdrage aan het signaleren van risico’s, het benutten van kansen en het verder ontwikkelen van Planning & Control-werkzaamheden.
Als business controller adviseer en ondersteun je het regiomanagement binnen de directie Opvang & Begeleiding over sturing, beheersing en bedrijfsrisico’s binnen de opvanglocaties in Zeeland, Brabant en Limburg. Je levert een vakinhoudelijke en signalerende bijdrage aan het beheren, onderhouden en verbeteren van primaire en ondersteunende processen. Je kijkt kritisch naar de effectiviteit, kwaliteit, verdeling en besteding van middelen en vertaalt dit naar concrete verbetervoorstellen. Daarnaast stel je stuur- en verantwoordingsrapportages op en adviseer je op basis daarvan het management op tactisch en operationeel niveau.
Wat betekent jouw rol?
- Je vertaalt de externe begroting vanuit het ministerie naar een doelmatige COA-begroting voor de regio Zeeland, Brabant en Limburg.
- Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de financiële functie en aan de positionering van de business controller als strategisch gesprekspartner, met focus op sturing, risicomanagement en eenduidige advisering aan management en directie.
- Je adviseert het regiomanagement over financiële en bedrijfsmatige vraagstukken binnen de opvanglocaties.
- Je onderhoudt contact met collega business controllers, senior business controllers en andere relevante adviseurs om te zorgen voor uniforme kaderstelling, naleving van afspraken en integrale advisering.
- Je participeert in de ontwikkeling van Planning & Control-instrumenten die bijdragen aan het realiseren van de organisatiedoelen.
- Je signaleert tijdig wanneer doelstellingen niet worden gehaald, risico’s ontstaan of cijfers en processen afwijken, en je denkt proactief mee over bijsturingsmogelijkheden en alternatieven.
- Je evalueert het P&C-beleid en adviseert het management over de toepassing en doorontwikkeling daarvan.
- Je levert een bijdrage aan de verdere professionalisering van de financiële sturing en beheersing binnen de regio en fungeert als vraagbaak op het gebied van Planning & Control.
Interesse?
High Quality Recruitment ondersteunt Centraal Orgaan Asielzoekers (COA) exclusief in deze procedure. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Mike van Duijn, te bereiken via m.vanduijn@high-quality.nl of Mobiel: 06-15 39 71 45
Bij COA werken betekent bijdragen aan een maatschappelijk relevante organisatie, met volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Je kunt rekenen op:
- Salaris: € 4.609 tot € 6.889 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van kennis en ervaring).
- Dienstverband: een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Individueel Keuzebudget (IKB): 18% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%), waarmee je arbeidsvoorwaarden kunt afstemmen op je persoonlijke wensen.
- Loopbaanbudget (LBB): 1,5% van je salaris, te besteden aan persoonlijke ontwikkeling en inzetbaarheid.
- Vitaliteitsuren, afhankelijk van je leeftijd.
- Flexibiliteit en zelfstandigheid in het uitvoeren van je werkzaamheden.
- Hybride werken, met de mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor te werken.
- Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
- Een inspirerende en collegiale werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan.
Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.
Je komt te werken op de afdeling Control van het COA. Binnen deze afdeling vallen de teams Business Control, Concern Control en Financial Control. Jij komt te werken binnen het team Business Control. Samen met je collega’s ondersteun en adviseer je het management en de directie. Het team Business Control bestaat momenteel uit 24 controllers, waarvan 5 senior business controllers en 1 senior beleidsadviseur, en wordt aangestuurd door een teamhoofd.
De collega’s van de afdeling werken deels vanuit het hoofdkantoor aan de Rijnstraat in Den Haag en deels in de regio’s. Jij komt te werken binnen het team Business Control, onderdeel van Cluster Control. Samen met je collega’s ondersteun en adviseer je het management en de directie. Het team Business Control bestaat momenteel uit 24 controllers, waarvan 5 senior business controllers en 1 senior beleidsadviseur, en wordt aangestuurd door een teamhoofd.
