Ben jij een ervaren HR-professional die graag zelf de touwtjes in handen heeft? Houd je van korte lijnen, een nuchtere werkomgeving en een cultuur van ‘niet lullen maar poetsen’? Voor Jan de Wit Group in Haarlem zijn wij op zoek naar een Senior HR Officer / HR Generalist voor 24 tot 40 uur per week!
In deze rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je bent hét aanspreekpunt op HR-gebied en vindt het juist leuk om zelfstandig HR te bestieren. Geen grote HR-afdeling om op terug te vallen, maar zelf signaleren wat er speelt, initiatief nemen en zorgen dat zaken goed geregeld zijn. Dat vraagt om iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, proactief is en graag met de organisatie meedenkt.
Wil jij een financiële eindverantwoordelijke rol waarin je verder kijkt dan alleen de cijfers? En krijg je energie van een ondernemende en internationale organisatie waar de lijnen kort zijn en je echt dicht op de business zit? Voor Zeevenhooven Group in Rotterdam-Europoort zijn wij namelijk op zoek naar een Finance Manager!
In deze brede rol combineer je Finance & Control met IT, advies en een stukje juridische en organisatorische verantwoordelijkheid. Je bent onderdeel van het Management Team, werkt nauw samen met de DGA en Business Unit Managers en krijgt veel vrijheid om zaken slimmer en beter te organiseren.
Ben jij een ervaren leidinggevende binnen de zorg die graag dichtbij medewerkers staat én oog heeft voor een gezonde bedrijfsvoering? Voor Stichting Humanitas zoeken wij een Teamleider Wijkverpleging voor de wijkteams in Hoogvliet en Spijkenisse.
Je geeft leiding aan twee teams met ieder een eigen dynamiek. In Hoogvliet staat een betrokken en ervaren team met een stevige basis en goede verbindingen in de wijk. In Spijkenisse ligt juist meer ruimte om verder te bouwen en de wijkverpleging te laten groeien. Dat vraagt om een leidinggevende die makkelijk kan schakelen tussen coachen, richting geven en ontwikkelen.
In deze functie draait het niet alleen om aandacht voor medewerkers en goede zorg. Je houdt ook grip op kwaliteit, bezetting, verzuim, productiviteit en budget. Je bent zichtbaar voor je teams, weet wat er speelt en geeft medewerkers de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, maar stuurt bij wanneer dat nodig is.