Mike van Duijn06-15 39 71 45 (ook bereikbaar via WhatsApp)
m.vanduijn@high-quality.nl
Solliciteer nu
Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 3 werkdagen weten of deze rol bij je past.
Eén van onze recruiters belt je om de functie te bespreken en een online gesprek in te plannen.
In de online afspraak bespreken we in een uur de functie in detail met je.
Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de functie en organisatie krijgt.
Je ontvangt een aanbod dat je niet kunt weigeren.
Even een handtekening zetten en je nieuwe baan kan beginnen!
Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Het COA beweegt mee met maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en met het fluctuerende aantal bewoners. In deze dynamiek zorgen ruim 8.000 medewerkers dagelijks voor leefbaarheid, beheersbaarheid en veiligheid op de opvanglocaties, zodat bewoners kunnen werken aan hun toekomst.
Als Contractmanager HR&O ICT werk je in een organisatie die zichtbaar en tastbaar bijdraagt aan de samenleving.
De contracten waar je mee werkt zijn divers in aard, omvang en complexiteit. Denk aan software- en licentiecontracten voor onder andere LMS- en ATS-systemen, maar ook aan niet-ICT-gerelateerde contracten zoals assessments, mobiliteit en outplacement. Juist deze inhoudelijke variatie en de financiële impact maken de functie uitdagend en afwisselend.
Je werkt nauw samen met twee collega’s binnen contractmanagement, met collega’s van ICT, de contracteigenaar, Inkoop en de gebruikersorganisatie. Je levert een actieve bijdrage aan het verder professionaliseren van contractmanagement binnen HR&O, waarbij jouw zwaartepunt ligt op ICT-contracten.
Kortom: een functie waarin je strategisch meedenkt, operationeel het verschil maakt en zichtbaar bijdraagt aan een toekomstbestendige HR-organisatie.
Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Je werkt zelfstandig, maar voelt je ook comfortabel in samenwerking met uiteenlopende interne en externe stakeholders. Je houdt het grotere geheel in het vizier en hebt oog voor kwaliteit, kosten en continuïteit. Flexibiliteit en een proactieve houding zijn vanzelfsprekend voor jou.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, rechten of een vergelijkbare richting.
Minimaal 4 tot 5 jaar ervaring met contractmanagement in een complexe, gelaagde organisatie, met focus op ICT.
Een contractmanagementopleiding of -cursus (bijvoorbeeld NEVI, Conducto of CATS CM) is een pré.
Aantoonbare ervaring met het beheren van complexe ICT-contracten, bij voorkeur binnen de (semi)overheid.
Kennis van aanbestedingswetgeving en contractvormen, of de bereidheid dit snel eigen te maken.
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Ervaring met contractmanagement binnen het HR-domein is een pré.
Een resultaatgerichte werkhouding, met oog voor procesverbetering en samenwerking.
Je komt te werken in een maatschappelijk relevante organisatie met goede arbeidsvoorwaarden:
Een uitdagende functie met zichtbare impact.
Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
Een salaris tussen € 4.609,07 en € 6.889,13 bruto per maand, obv 36 uur.
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband, aangevuld met 26 uur via het IKB.
Hybride werken met moderne faciliteiten.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
Het COA hecht veel waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Bij een aanbod voor indiensttreding vindt een pre-employment screening plaats, bestaande uit onder andere een VOG, diploma- en identiteitscontrole.
High Quality Recruitment ondersteund COA exclusief in deze procedure. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Mike van Duijn, te bereiken via m.vanduijn@high-quality.nl of Mobiel: 06-15 39 71 45
Voor de afdeling Human Resources & Organisatie (HR&O) zoeken wij een Contractmanager die de verbindende schakel vormt tussen beleid en uitvoering, met een duidelijke focus op ICT-contracten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en regisseren van contracten die essentieel zijn voor de continuïteit en ontwikkeling van HR-ICT-processen en de bredere organisatieontwikkeling.
Je kijkt verder dan de afspraken op papier. Jij zorgt ervoor dat contracten daadwerkelijk waarde toevoegen, aansluiten op de behoeften van de interne organisatie en bijdragen aan de ambities van het COA. Je bewaakt de naleving van contractafspraken, signaleert risico’s en stuurt tijdig bij waar nodig. Dankzij jouw proactieve houding en scherpe blik haal je het maximale uit samenwerkingen met leveranciers en externe partners binnen het HR&O-domein.
Je hebt nog geen kandidaten geselecteerd
Bekijk beschikbare professionals