HR Adviseur

In deze stand-alone positie als HR-adviseur bij ENGEL Benelux B.V. heb je een afwisselend takenpakket en een breed scala aan verantwoordelijkheden. Je hebt niet alleen een adviserende rol, maar ook een uitvoerende en begeleidende. Jouw belangrijkste taak is het adviseren van de directie (als MT-lid) op het gebied van personeels- en organisatiebeleid en hier zelfstandig uitvoering aan geven. 

Naast een adviserende rol wordt er van je verwacht dat je dit advies ook uitvoert waar mogelijk. Om dit goed te kunnen doen, is het belangrijk dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen op HR-gebied en dat je precies weet wat er speelt op de werkvloer. Ook weet je wanneer er nieuwe regels en wetten ingaan én houd je in de gaten of het bedrijf de wet goed naleeft.

Je takenpakket bestaat o.a. uit:

• Advies over werving en selectie
• Het adviseren van de medewerkers en het management over alle HR-zaken, zoals arbeidswetgeving en personeelsbeleid en specifieke zaken van verzuim tot functioneren
• Zorgen voor een up to date personeelsadministratie, invoeren van een salarishuis en het opstellen van een HR beleid
• Het begeleiden van managers voor de doorontwikkeling van de medewerkers
• Het bijhouden en zorgen voor naleving van HR-procedures en handboeken voor werknemers