HR Adviseur

Dordrecht | 32 uur | HBO | € 3900 - € 4900

Voor Jong JGZ in Dordrecht zijn wij exclusief opzoek naar een ervaren HR-Adviseur. Ben jij 32 uur per week beschikbaar en wil je het HR-beleid nog beter neerzetten en uitrollen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Over de organisatie

Jong JGZ biedt preventieve jeugdgezondheidszorg (JGZ) aan alle 0-18 jarigen in Zuid-Holland Zuid (regio Molenlanden, regio Hoeksche Waard, Alblasserdam, Hendrik-Ido-Ambacht, Zwijndrecht, Papendrecht, Sliedrecht, H’veld-Giessendam, Dordrecht, Gorinchem). Ze volgen de gezondheid van ruim 100.000 kinderen en jongeren. Zo’n 330 betrokken zorgprofessionals en ondersteunende medewerkers zetten zich elke dag vol enthousiasme in op een van de 28 locaties. 

Je komt te werken in een klein HR team waar jouw expertise, kennis en ervaring goed van pas komen. Je krijg alle vrijheid om de regie volledig op te pakken. Je schakelt rechtstreeks met de manager bedrijfsvoering. De organisatie kenmerkt zich door de korte lijnen en weinig hiërarchie. 

 


Wat je gaat doen

Voor Jong JGZ zijn wij opzoek naar een ervaren HR-Adviseur. Als HR-adviseur geef je ondersteuning aan het management en de directie. Je adviseert hoe zij zelf zo goed mogelijk het personeelsbeleid kunnen uitvoeren in de regio’s en ondersteunt bij operationele taken en vraagstukken. Je gaat je verder bezig houden met de volgende zaken: 

  • De HR-structuur van de nieuwe organisatie verder opzetten en implementeren.  

  • Je adviseert en ondersteunt het management op het gebied van (langdurend) verzuim.  

  • Gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning geven bij HR- vraagstukken. Dit doe je aan zowel management als medewerkers. 

  • Kritisch meedenken over de invulling van teams en hoe deze optimaal functioneren. Jij begrijpt welke uitdagingen er spelen en stelt samen met de (regio)managers een toekomstbestendig personeelsbeleid op. 

  • Als professionele en enthousiaste gesprekspartner durf je ook tegengas te geven.  

  • Je zet je in voor verschillende projecten waarbij HR een grote rol speelt. Denk hierbij aan arbeidsmarktcommunicatie of het project Jong JGZ Groeit Door!, een project over doorontwikkeling en taakherschikking.  

  • Je stelt functiebeschrijvingen en de wegingen op.  

  • Je bent vraagbaak voor nieuwe en bestaande regelingen op arbeidsvoorwaardelijk gebied en ontwikkelingen in de wet- en regelgeving. 

  • Samen met de HR-medewerker en de manager bedrijfsvoering, heb je een controlerende rol in het proces rondom de salarisadministratie.


Wie ben jij

  • Je hebt een afgeronde HRM-opleiding op hbo-niveau. 

  • Je hebt minimaal 3 - 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. 

  • Je bent 32 uur per week beschikbaar. 

  • Je bezit kennis over onderwerpen als werving en selectie, opleiding en ontwikkeling, verzuim en re-integratie, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke zaken. Voornamelijk kennis en ervaring met verzuim is een grote pré.

  • Je bent een teamplayer en in staat zaken vanuit verschillende perspectieven te bekijken.  

  • Je bent verantwoordelijk voor de juiste vertaling van beleid in communicatie. 

  • Je schakelt snel en op verschillende niveaus binnen de organisatie. 

  • Je hebt goede basiskennis over de personeels- en salaris administratie. Mogelijk aangevuld met een PDL diploma (Praktijk Diploma Loonadministratie).  

  • Kennis van HR-systemen (bij voorkeur AFAS) 

  • Je hebt een proactieve houding, bent innovatief, stressbestendig, positief en enthousiast. 

  • Je houdt van een informele werksfeer en een open cultuur. 

  • Je bent in het bezit van rijbewijs B. 


Wat je krijgt

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 3900 en maximaal € 4900 bij een dienstverband van 36 uur per week (schaal 55 cao VVT). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring. 

  • Een inspirerende en veelzijdige functie in een dynamische organisatie. 

  • Een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.  

  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT. Met onder meer diverse opleidingsmogelijkheden, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

  • Standplaats Dordrecht, hybride werken is mogelijk.   

High Quality Recruitment ondersteunt Jong JGZ exclusief in deze procedure. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Laura Struik, te bereiken via l.struik@high-quality.nl of via 06 25 09 22 24.

 

Solliciteer nu



Gerelateerde vacatures

Interim Senior HR Adviseur

Nijmegen | 20 uur | HBO | € 90 - € 100 per uur

Voor onze opdrachtgever, een internationaal distributiecentrum en gevestigd in Nijmegen, zijn wij op zoek naar een Interim Senior HR Adviseur (freelancer / zzp'er) voor 20 - 24 uur per week. Start is zo snel mogelijk en naar verwachting zal deze opdracht tenminste 3 maanden duren (met grote kans op verlenging).

HR Adviseur

Zwijndrecht | 32 - 40 uur | HBO | € 4000 - € 4500

Ben je communicatief vaardig en opereer je graag in een solistische positie? Voor onze relatie in Zwijndrecht zijn we op zoek naar een HR Adviseur voor 32-40 uur per week. 

HR Administratief Medewerker

Amsterdam | 24 - 40 uur | MBO | € 3000 - € 3500

Ben je administratief sterk onderlegd en sta je je mannetje? Voor onze relatie in de bouw met 7 locaties door heel Nederland zijn we op zoek naar een HR Administratief Medewerker voor 26-40 uur per week. Standplaats van de functie is Amsterdam.

Solliciteer nu