HR Adviseur

Binnen deze functie zijn er 4 belangrijke onderwerpen waarmee jij je bezig gaat houden:

• Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen: Ze zijn begonnen met het ontwikkelen van een MVO-visie, -beleid en -actieplan. Dit staat in de kinderschoenen en jij gaat dit verder professionaliseren. Je ontwikkelt en implementeert MVO-initiatieven binnen de organisatie, met oog op duurzaamheid, diversiteit en sociale verantwoordelijkheid. Daarnaast monitor en rapporteer je MVO-prestaties en stimuleer je het bewustzijn binnen het bedrijf.
• Beleidsontwikkeling: Binnen de organisatie zijn ze continu bezig met wat er beter kan. Binnen het HR team initieer, begeleid, en realiseer je HR-optimalisatieprojecten om onze werkomgeving te verbeteren. Waarbij je natuurlijk rekening houdt met de laatste wet- en regelgeving en brancheontwikkelingen.
• Begeleiding van langdurige zieken: Het goed begeleiden van zieke collega’s vinden ze heel belangrijk. Jij ondersteunt leidinggevenden en je collega’s bij langdurig ziekteverzuim, coördineert re-integratietrajecten en stelt goede, praktische plannen op voor een duurzame terugkeer naar het werk.
• Interessante HRM vraagstukken: Zoals iedere organisatie hebben ze regelmatig te maken met uitdagende en daardoor interessante HR vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan hoe je je collega’s betrokken houdt in een hybride werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het behandelen van deze vraagstukken en biedt praktische oplossingen en advies.