Ben jij een ervaren HR-professional die strategie moeiteloos combineert met daadkracht in de praktijk? Vind je het leuk om een HR-afdeling verder te professionaliseren, leiding te geven aan een klein team én een stevige sparringpartner te zijn voor management en internationale stakeholders? Dan is deze uitdagende functie als HR Manager bij HOYA Vision Care iets voor jou!
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-domein binnen de Nederlandse organisatie. Je geeft leiding aan een klein, professioneel HR-team en ondersteunt meerdere entiteiten met gezamenlijk circa 100 medewerkers. Daarbij werk je nauw samen met de HR Director Western Europe, de Managing Director Nederland en diverse internationale stakeholders.
In deze veelzijdige functie combineer je strategische HR-vraagstukken met een hands-on aanpak. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en weet HR-processen continu te verbeteren.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
- Aansturen en verder ontwikkelen van het HR-team;
- Regie voeren over en optimaliseren van de volledige employee journey, inclusief onboarding, offboarding, HR-administratie en contractbeheer;
- Coördineren van de HR-jaarcyclus, waaronder performance management en talentontwikkeling;
- Adviseren van management en leidinggevenden over HR-beleid, organisatieontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- Zorgdragen voor naleving van Nederlandse arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen;
- Begeleiden van verzuimtrajecten conform de Wet verbetering Poortwachter;
- Coördineren van de payroll in samenwerking met de externe payrollprovider;
- Ondersteunen van internationale mobiliteit;
- Coördineren en uitvoeren van recruitment;
- Bewaken van de kwaliteit van HR-data en rapportages binnen Oracle HCM;
- Intensief samenwerken met Finance, Legal en internationale stakeholders.
Je bent een stevige HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en operatie. Je bent communicatief sterk, weet mensen te verbinden en voelt je thuis in een internationale organisatie waarin veranderingen en verbeteringen vanzelfsprekend zijn.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of Arbeidsrecht;
- Ruime ervaring binnen een brede HR-functie, bij voorkeur binnen een internationale of matrixorganisatie;
- Ervaring met het aansturen van een HR-team of een coördinerende HR-rol;
- Uitgebreide kennis van Nederlandse arbeidswetgeving, payrollprocessen en HR-beleid;
- Ervaring met Oracle HCM en/of ADP is een pré;
- Sterke organisatorische en analytische vaardigheden;
- Een proactieve, zelfstandige en verbindende werkstijl;
- Een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en geschrift.
Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de HR-organisatie binnen een internationale en innovatieve werkomgeving.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
- Een salaris tot € 8.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 8% vakantiegeld;
- Een 13e maand;
- Een uitstekende pensioenregeling;
- 26 vakantiedagen;
- Reiskostenvergoeding;
- Een hybride werkregeling;
- Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het realiseren van verbeteringen binnen HR.
HOYA is een wereldwijd toonaangevend technologie- en medtechbedrijf met ruim 37.000 medewerkers in meer dan 80 landen. Binnen de optiek- en gezondheidszorgsector ontwikkelt de organisatie innovatieve producten die dagelijks bijdragen aan een beter zicht voor miljoenen mensen wereldwijd.
HOYA Vision Care is al meer dan 60 jaar marktleider op het gebied van hoogwaardige brillenglazen en innovatieve coatingtechnologie. Vanuit de Nederlandse vestiging worden zowel nationale als internationale activiteiten ondersteund. In Nederland werken circa 100 medewerkers en is tevens het Europese hoofdkantoor gevestigd.
De organisatie kenmerkt zich door een internationale werkomgeving, korte lijnen en een cultuur waarin kwaliteit, innovatie en samenwerking centraal staan. In deze functie werk je nauw samen met een HR Officer / HR Generalist.
