Interim HR Officer / Adviseur

Voor onze opdrachtgever, een stichting in De Bilt met circa 65 medewerkers, zijn wij op zoek naar een ervaren Interim HR Officer / HR Adviseur voor 24 tot 32 uur per week. Vanwege de langdurige uitval van de huidige HR-professional (naar verwachting minimaal zes maanden) zoeken wij een zelfstandige interim professional die de volledige HR-functie tijdelijk kan overnemen.

In deze stand-alone rol ben je verantwoordelijk voor alle operationele en tactische HR-werkzaamheden binnen de organisatie. Je houdt je onder andere bezig met de volledige HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom, het beheren van personeelsdossiers, het begeleiden van werving- en selectieprocedures, het onderhouden van contacten met de arbodienst en bedrijfsarts, en het verwerken van salarismutaties inclusief het opstellen van het salarisbetaalvoorstel.

Daarnaast speelt AFAS een belangrijke rol binnen de organisatie. Vorig jaar is AFAS geïmplementeerd en de wens bestaat om het systeem verder te optimaliseren en te professionaliseren. Op de planning staan onder meer het ontwerpen en beschrijven van de HR-cyclus, het vertalen hiervan naar efficiënte workflows binnen AFAS en het verbeteren van managementinformatie en rapportages. Aantoonbare ervaring met AFAS is daarom een harde eis voor deze opdracht.

Afhankelijk van jouw kennis en ervaring krijg je bovendien de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan diverse HR-projecten. Hierbij kun je denken aan het opzetten van een gestructureerd onboardingprogramma, het verder ontwikkelen van strategisch personeelsbeleid en het afronden van een traject rondom functiehuis, functiebeschrijvingen en functiewaardering.

Wij zoeken een hands-on HR-professional die moeiteloos schakelt tussen operationele werkzaamheden en verbeterprojecten, zelfstandig kan functioneren, ruime ervaring heeft met AFAS en snel van toegevoegde waarde is binnen een relatief kleine organisatie.