Voor een productieorganisatie in Gouda zoeken wij een ervaren HR-professional die het liefst midden in de organisatie staat. In deze opdracht pak je het operationele HR volledig op: van vragen van medewerkers en uitzendkrachten tot salarisverwerking en tijdregistratie. Geen beleidsrol, maar écht met de voeten in de klei. Jij bent zichtbaar op de werkvloer, houdt de dagelijkse HR-processen draaiende en brengt rust en overzicht in een dynamische omgeving.
In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met operationeel HR te maken heeft. Je zorgt dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen, vragen snel worden opgepakt en medewerkers zich gehoord voelen op de werkvloer.
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en uitzendkrachten
- Beantwoorden van ad-hoc HR-vragen (vast personeel en uitzendkrachten)
- Ondersteunen bij instroom, doorstroom en uitstroom
- Bewaken en beheren van de salarisverwerking
- Werken met AFAS
- Ondersteunen bij tijdsregistratie (bijv. ATPS of vergelijkbaar)
- Verzorgen van dagelijkse HR-administratie
- Signaleren van knelpunten en praktisch meedenken in oplossingen
Je bent een ervaren operationele HR-officer die energie krijgt van een dynamische werkomgeving. Met jouw praktische instelling, sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met HR-systemen zorg je dat dagelijkse HR-processen soepel verlopen. Je staat graag midden in de organisatie en vindt het vanzelfsprekend om zichtbaar en fysiek aanwezig te zijn op de werkvloer.
- Je bent gewend aan een hectische omgeving (pré: productie/industrie)
- Je hebt ervaring met AFAS
- Je hebt gewerkt met tijdregistratiesystemen
- Je bent zelfstandig, praktisch en oplossingsgericht
- Je communiceert makkelijk met medewerkers op alle niveaus Je bent direct of zeer snel beschikbaar
- Je vindt het vanzelfsprekend om fysiek op locatie aanwezig te zijn
Je gaat aan de slag bij een gevestigde productieorganisatie in de regio Gouda waar dagelijks met trots wordt gewerkt aan een kwalitatief eindproduct. De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere, no-nonsense cultuur met korte lijnen en een sterke focus op samenwerking op de werkvloer. Je maakt onderdeel uit van het HR-team en werkt nauw samen met twee andere HR-collega’s om de dagelijkse HR-processen soepel te laten verlopen.
