Voor onze opdrachtgever, een Legal start / scale-up in Amsterdam, zijn wij op zoek naar een Interim Recruiter voor zo'n 24 uur per week. Start is zo snel mogelijk en naar verwachting zal deze opdracht zo'n 4 á 6 maanden duren (met kans op verlenging).
Onze opdrachtgever is een snelgroeiende legaltech scale-up in Amsterdam. Om de ambitieuze groeiplannen voor de komende jaren te realiseren, wil de organisatie de komende zes maanden acht nieuwe professionals aantrekken. Het gaat om vier IT-functies: Full Stack Engineer, Front-end Engineer, UI/UX Designer en Data Scientist / AI Engineer en daarnaast om een Office Manager, Marketing Manager, Sales Representative en Customer Success Manager.
De opdracht heeft een tweedelig karakter. Enerzijds ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en de succesvolle invulling van bovengenoemde functies. Anderzijds zet je jouw kennis en ervaring in om een duurzaam recruitmentbeleid op te bouwen dat als solide basis dient voor de verdere groei van de organisatie.
Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- Actief benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen (zoals eigen netwerk en LinkedIn)
- Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten
- Screenen, selecteren en interviewen van kandidaten
- Ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendige recruitmentprocessen en -procedures waarmee de organisatie de komende jaren verder kan bouwen.
Voor deze opdracht zoeken wij een freelancer / zzp'er en geldt een inkooptarief tussen €75 en €85 incl. reiskosten