Denise Brands06-21826485 (ook bereikbaar via WhatsApp)
d.brands@high-quality.nl
Solliciteer nu
Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 3 werkdagen weten of deze rol bij je past.
Eén van onze recruiters belt je snel om een online gesprek met je in te plannen.
We bespreken online de interim rol met je in detail.
Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de interim rol en de organisatie hebt.
Je ontvangt een aanbod in lijn met wat we besproken hebben.
Even een handtekening zetten en je opdracht kan beginnen!
Voor een informele en inhoudelijk sterke consultancyorganisatie zoeken wij een Recruitment Consultant die op flexibele basis het recruitmentproces ondersteunt en verder ontwikkelt. De rol is ideaal voor een recruiter die zelfstandig kan werken, energie krijgt van het vinden van latent talent en graag onderdeel wordt van een hecht team, zonder de bureaucratie van een corporate omgeving.
Je werkt gemiddeld 16 tot 24 uur per maand, met in de opstartfase mogelijk iets meer inzet. De focus ligt op het vinden van consultants in Midden- en Oost-Nederland.
Als interim Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het vinden en begeleiden van nieuwe consultants voor de organisatie. Je werkt nauw samen met het team en wordt echt onderdeel van de club.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
De behoefte ligt gemiddeld op 2 tot 3 nieuwe consultants per jaar.
Je bent een enthousiaste recruiter die energie krijgt van het actief benaderen van kandidaten en het bouwen aan een talentpool. Je hoeft geen zeer ervaren recruiter te zijn, maar je bent wel zelfstandig, positief en proactief.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
Je komt terecht in een organisatie met een unieke en mensgerichte manier van werken.
Je gaat aan de slag bij een kleine consultancyorganisatie met een sterke inhoudelijke methode, gebaseerd op diepgaande analyse van specifieke kostendata binnen de zorgsector. De organisatie kenmerkt zich door een informele, professionele cultuur waarin vertrouwen, autonomie en samenwerking centraal staan. Consultants worden zorgvuldig opgeleid via een intensief traject met on-boarding, assessments en begeleiding tot maximaal een jaar voordat zij volledig zelfstandig werken.
Het team werkt vanuit een sterke inhoudelijke overtuiging, met veel aandacht voor kwaliteit en lange termijn samenwerking zowel met klanten als met collega’s.
Je hebt nog geen kandidaten geselecteerd
Bekijk beschikbare professionals