Ben jij ambitieus, energiek en weet jij altijd de juiste talenten te vinden in deze uitdagende arbeidsmarkt? Heb je daarnaast ervaring als Recruiter en ben je klaar voor een nieuwe functie als Teamlead Corporate Recuiter? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor onze opdrachtgever, actief in de hypotheek- en vastgoedmarkt en gevestigd in Capelle a/d IJssel, zijn wij op zoek naar een enthousiaste Teamlead / Corporate Recruiter voor 32 - 40 uur per week.
Onze opdrachtgever is een grote speler op de Nederlandse hypotheek- en vastgoedmarkt met diverse (bekende) entiteiten (ongeveer 500 medewerkers). De diverse bedrijfsonderdelen zijn onderling sterk met elkaar verweven en zijn actief bij alle schakels van de hypotheekketen, van consument tot financiers. Met ruim 30 jaar ervaring hebben ze een zeer sterke markposities opgebouwd en de komende jaren staan in het teken van verdere groei.
Werken bij onze opdrachtgever als Teamlead Corporate Recruiter betekent je expertise inzetten om andere te ondersteunen om hun leven makkelijker te maken. Samenwerken, deskundig advies geven en onderling de verbinding zoeken zorgt ervoor dat jij op maat gemaakte oplossingen kan bieden. De organisatie streeft er dagelijkse naar om voor iedereen een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich gesteund voelen, kansen krijgen om een waardevolle bijdrage te leveren en waar groei en ontwikkeling worden aangemoedigd.
Als Teamlead Corporate Recruiter ben je budgethouder voor recruitment van de hele groep (3 entiteiten). Je bent een zeer belangrijke spil tussen de interne stakeholders en potentiële kandidaten en vanzelfsprekend los je uitdagende recruitmentvraagstukken op. Je bent een professionele sparringpartner voor hiring managers, HR collega's en fungeert als coach voor je collega recruiter (je bent geen direct leidinggevende). Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarbij je jouw kennis en kunde inzet om de beste kandidaten uit de markt te trekken.
Zo'n 30% van je tijd ben je bezig met actief benaderen / searchen van kandidaten voor vacatures uit je eigen portefeuille. De overige tijd zal je besteden aan overige zaken zoals afstemmen met hiring managers, interviewen van kandidaten, contact onderhouden met externe leveranciers, nieuwe wervingsstrategieën opzetten etc. Je maakt desgewenst periodieke rapportages en rapporteert rechtstreeks aan de HR Director. Kortom, een zeer brede en verantwoordelijke functie waarin geen dag hetzelfde is! Je takenpakket bestaat o.a. uit:
- Budgethouder voor recruitment en rapportages maken voor interne stakeholders (o.a. HR Director / Directie)
- Opzetten en uitvoeren van innovatieve wervingsstrategieën
- Managen van complete recruitmentprocessen; van vacature intake tot aanbieding
- Searchen van kandidaat en het opbouwen van talent pools
- Onderhouden van relaties met externe leveranciers het bestaande kandidaten netwerk
- Up to date houden van het ATS systeem (Recruitee)
Als Teamlead Corporate Recruiter ben je communicatief sterk en schakel je makkelijk tussen verschillende lagen in de organisatie. Je gaat voor resultaat, durft tegengas te geven en kan snel schakelen tussen verschillende prioriteiten. Je toont initiatief, stelt de juiste vragen en krijgt energie van samenwerken met verschillende stakeholders binnen een dynamische en complexe omgeving. Verder heb / beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau
- 32 - 40 uur per week beschikbaar
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Ruime ervaring als (bureau en/of corporate) Recruiter
- Ruime ervaring met diverse recruitment tools zoals het opzetten van campages, boolean searches etc.
Je komt te werken in een prettige, collegiale en informele cultuur met veel ruimte voor initiatieven en persoonlijke groei. Uiteraard ontvang je een compleet en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, bestaande uit o.a.:
- Bruto fulltime salaris tussen €4.400 en €6.450, afhankelijk van senioriteit en ervaring
- 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband + mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
- 8% vakantiegeld
- Premievrij pensioen en reiskostenvergoeding
- Flexibele werktijden (eerder / later starten, kinderen naar school brengen, files vermijden etc. geen enkel probleem) en mogelijkheid om 50% van je tijd vanuit huis te werken
- Tal van trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Laptop en telefoon
- Ergonomische bureaus en stoelen, een fietsplan, mogelijkheid om te sporten met korting en een ruim aanbod aan lekkere en gezonde maaltijden in het bedrijfsrestaurant