Voor een internationale NGO in Utrecht zijn wij op zoek naar een HR Adviseur voor 32 - 36 uur per week!
Onze opdrachtgever ziet een wereld voor zich waarin alles wat we produceren en alles wat we consumeren ons kan onderhouden, met respect voor de planeet, elkaar en de volgende generaties. Ze brengen ketenpartijen bij elkaar en betrekken hen bij innovatieve oplossingen om de productie te verbeteren, zodat de overgang naar een duurzame en inclusieve economie gewaarborgd is en iedereen maximaal profiteert.
Ze zijn een internationale netwerkorganisatie die bestaat uit zeven regionale expertisecentra over de hele wereld (Azië, Zuidelijk Afrika, Oost- en Centraal Afrika, West-Afrika, Latijns-Amerika, Noord-Amerika en Europa), elk met hun eigen specifieke expertise en focus. Wereldwijd werkt de organisatie aan 13 grondstoffen.
Ze richten zich op marktontwikkeling, beleidsbeïnvloeding, communicatie en donorrelaties. Ze willen de private sector, overheden, maatschappelijke organisaties en consumenten in Europa inspireren om bij te dragen aan duurzame economische ontwikkeling.
Als Allround HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken voor het Europese hoofdkantoor (standplaats Utrecht). Deze functie vereist goede kennis van HR, Nederlands arbeidsrecht, sociale vaardigheden en een hands-on aanpak. De HR Adviseur ondersteunt managers en medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, arbeidsomstandigheden, verzuim en re-integratie, talent- en prestatiemanagement, ziekteverzuim en werknemersrelaties. In deze rol als stand-alone HR Adviseur rapporteer je aan de Manager Operations. In deze functie zal je:
- Fungeren als centraal aanspreekpunt voor managers, medewerkers en externe contacten bij HR-relevante vraagstukken
- Implementeren en verbeteren van HR-instrumenten en procedures en zorgen dat deze voldoen aan de Nederlandse wetgeving en de laatste interne en externe ontwikkelingen
- Adviseren over en uitvoeren van HR-procedures, zoals secundaire arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, arbeidsomstandigheden, verzuim en re-integratie, talent- en prestatiemanagement, ziekteverzuim en arbeidsverhoudingen
- Managers en medewerkers proactief adviseren over praktische oplossingen voor HR-gerelateerde kwesties en HR-tools
- Bijdragen aan wereldwijde HR door deel te nemen aan het wereldwijde HR-team.
Je bent een HR-professional met een hart voor mensen. Omdat het hele spectrum van HR onder jouw verantwoordelijkheid valt, moet je het overzicht kunnen bewaren over uiteenlopende taken en verantwoordelijkheden. Je bent proactief en hebt een oplossingsgerichte aanpak. Je hebt nauwkeurigheid en plezier in het omgaan met details en tegelijkertijd ben je in staat om het grotere geheel te zien en te adviseren over bijvoorbeeld de ontwikkeling van medewerkers. Bovenal ben je een warm en enthousiast persoon die ervoor zorgt dat mensen zich gewaardeerd en gezien voelen.
Deze functie vereist een zekere mate van ondernemerschap aangezien het een solofunctie is. HR is op dit moment goed geïmplementeerd maar je kunt HR verder ontwikkelen, vormgeven en verbeteren zoals jij dat het beste voor de organisatie zou vinden. De ideale kandidaat heeft daarnaast:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een relevant diploma
- Enkele jaren allround HR-ervaring
- Gedegen kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt en arbeidswetgeving
- Goede beheersing van de Nederlands en Engels taal, zowel in woord als geschrift
- Ervaring met het aannemen van internationaal personeel (pré)
- Ervaring binnen een non-profit omgeving (pré)
Een unieke en lonende baan binnen een inspirerende en internationale omgeving. Je komt terecht in het Operations team in Utrecht en krijgt de kans om samen te werken met een innovatief en toegewijd netwerk van professionals over de hele wereld. Daarnaast kan je het volgende verwachten:
- Brutosalaris tussen €3.119 en €4.848 op basis van 36 uur/week (schaal 9/10)
- 8% vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,3%
- Premievrije pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Modern thuiswerkbeleid