HR Adviseur - (ingevulde vacature)

Moerdijk | 32 - 24 uur | HBO

Deze vacature is reeds in gevuld

De vacature die je bekijkt is reeds ingevuld. Hou de High Quality website in de gaten voor vergelijkbare vacatures.


Wat je gaat doen

Voor onze opdrachtgever in Moerdijk zijn wij op zoek naar een ervaren HR Adviseur. In deze rol ben je een volwaardig sparringpartner voor verschillende vestigingen, het management en de directie. Je initieert, ontwikkelt, verbetert en implementeert het HR beleid dat impact heeft op de vestigingen. Met als doel de HR naar een nog hoger niveau te tillen.

Je bent nauw betrokken bij HR gerelateerde vraagstukken rondom de business en onze medewerkers. Hierbij kun je denken aan instroom, doorstroom en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en andere HR gerelateerde projecten. Je voert inhoudelijke gesprekken en deinst er niet voor terug om vanuit jouw expertise een ‘stevig’ advies te geven: een advies waar jij voor staat en waarmee jij denkt het verschil te maken. Je hebt een passie voor recruitment en kent alle ins en outs van de moderne wervingsmethoden en beschikt over een relevant netwerk om de beste kandidaten voor ons te werven. Je weet hoe je een werkgever op de kaart moet zetten!

In deze rol kun je makkelijk schakelen tussen verschillende niveaus en ben je een energieke en creatieve professional die denkt in oplossingen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Financieel Directeur en werk je samen met je collega HR Adviseur en samen vormen een evenwichtige HR afdeling. Je takenpakket bestaat o.a. uit:

  • Je bewaakt het vastgestelde HR-beleid en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling hiervan;
  • Je adviseert en ondersteunt, gevraagd en ongevraagd, het management over strategisch HR beleid;
  • Je draagt zorg voor uitvoering, ontwikkeling en inzet van HR-regelingen en -instrumenten;
  • Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van leidinggevende en management posities;
  • Je hebt een actieve bijdrage aan strategische HR projecten zoals het (her)waarderen van functies / salarisgebouw, strategische personeel- en organisatiebeleid, duurzame inzetbaarheid, L&D, etc.


Criteria

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van HR
  • Ervaring in de logistieke sector is een pré
  • Ruime ervaring op het gebied van recruitment
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Verder ben jij pragmatisch, zelfstandig, resultaatgericht en beschik je over een 'Rotterdamse' hands-on mentaliteit

Wat je krijgt

  • Bruto fulltime salaris tussen €4.000 en €4.500, afhankelijk van senioriteit en ervaring
  • 25 vakantiedagen
  • 8% vakantiegeld
  • Pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering
  • Zeer goede scholing-  en opleidingsmogelijkheden
  • Telefoon & laptop


Over de organisatie

Onze opdrachtgever bestaat al ruim 50 jaar en is de Nederlandse marktleider op het gebied van gebruikte pallets en industriële verpakkingen. Op het hoofdkantoor, gevestigd in Moerdijk, werken zo’n 30 vaste medewerker en daarnaast heeft de organisatie nog 5 vestigingen door de rest van het land. Op dit moment werken er ongeveer 110 medewerkers in vaste dienst en wordt er gebruik gemaakt van een flexibele schil van gemiddeld 50 uitzendkrachten. De organisatie is financieel zeer gezond, dynamisch en wil de komende jaren haar marktpositie verder uitbouwen.

Kenmerkend voor de organisatie zijn de lange dienstverbanden. Dienstverbanden van meer dan 20 jaar zijn absoluut geen uitzondering. Daarnaast is er sprake van een platte structuur en heerst er een echte Rotterdamse hands-on mentaliteit.

Solliciteer nu