(Junior) Salarisadministrateur
Dordrecht | 32 - 40 uur | HBO - MBO
Voor Oryx Stainless Steel in Dordrecht zijn wij op zoek naar een enthousiaste (Junior) Salarisadministrateur voor 32 - 40 uur per week!
Voor onze opdrachtgever, een Biotech organisatie en gevestigd in Leiden, zijn wij op zoek naar een HR Adviseur voor 32- 40 uur per week. Deze functie is ideaal voor iemand die wil werken bij een maatschappelijke organisatie, actief wil meedenken aan het verder optimaliseren van (HR) processen en toe is aan een volgende stap in zijn of haar carrière.
Onze opdrachtgever levert innovatieve DNA- en RNA-analyses voor patiënten diagnostiek en genetisch laboratoriumonderzoek. Deze diagnostische services zijn van groot belang bij het opsporen van de oorzaak van de ziekte en het bieden van ondersteuning om de behandeling af te kunnen stemmen op individuele patiënten.
Ze bieden een uitgebreid portfolio van geavanceerde Next Generation Sequencing-technieken om erfelijke eigenschappen te analyseren en tumormateriaal te onderzoeken. Het laboratorium is uitgerust met de nieuwste robotsystemen voor geautomatiseerde sample-verwerking. Onze opdrachtgever is een ISO/IEC 17025 en ISO 15189 geaccrediteerd bedrijf; dit zijn internationale kwaliteitsnormen voor excellentie in het laboratorium.
Ze hebben een professioneel team bestaande uit een mix van jonge en ervaren mensen (ongeveer 60 medewerkers) en zijn groeiende. De HR afdeling bestaat op dit moment uit een 1 HR Manager en de Office Manager die administratief ondersteund. Alle medewerkers zijn continu op zoek naar manieren om de doorlooptijden van onze services te verbeteren door slimme logistieke en geautomatiseerde oplossingen te ontwikkelen. Medewerkers bij onze opdrachtgever werken met enthousiasme en plezier in een informele en inspirerende werkomgeving en vieren graag samen de behaalde resultaten!
Vanwege de groei van onze opdrachtgever (scale-up fase) zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Adviseur. In deze nieuwe functie ben jij de schakel tussen de HR Manager en de Office Manager. Je wordt de rechterhand van de HR Manager en op administratief gebied worden jullie ondersteund door de Office Manager.
Afhankelijk van je kennis en ervaring krijg je de verantwoordelijkheid over een breed takenpakket. Allereerst zorg je er samen met de Office Manager voor een up-to-date personeelsadministratie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerker en managers m.b.t. HR gerelateerde zaken. Daarnaast zal je samen met de HR Manager diverse HR gerelateerde projecten oppakken zoals o.a. Learning & Development, Performance Management, Compensation & Benefits, Vitaliteit, Strategische Personeelsplanning, Automatisering HR Processen en Employer Branding. Tot slot ben je verantwoordelijk voor alle recruitmentactiviteiten voor de organisatie. Dit betekent niet dat je zelf hoeft te zoeken naar kandidaten maar wel de contacten onderhoudt met bijvoorbeeld externe recruitmentbureaus, de nieuwste ontwikkelingen op recruitmentgebied in de gaten houdt en hier actief mee aan de slag gaat.
Heb jij nog geen ervaring met alle genoemde werkzaamheden maar bezit je wel de drive en motivatie om dit je snel eigen te maken? Dan nodigen wij zeker uit om te solliciteren. Je komt te werken onder een zeer bevlogen en ervaren HR Manager die bereidt is in je te investeren en je verder te helpen in je eigen ontwikkeling waardoor je op termijn kan doorgroeien naar Business Partner en/of HR Manager.