HR adviseur - (ingevulde vacature)

Utrecht | 32 - 40 uur | HBO | € 3500 - € 4500

Deze vacature is reeds in gevuld

De vacature die je bekijkt is reeds ingevuld. Hou de High Quality website in de gaten voor vergelijkbare vacatures.


Voor onze relatie, het Spoorwegmuseum in Utrecht, zoeken wij een zelfstandige HR adviseur voor 32-38 uur per week.

Over de organisatie

Het Spoorwegmuseum in Utrecht is een cultuurattractie van wereldformaat. Het Spoorwegmuseum ontvangt zo'n 430.000 bezoekers per jaar. Door een prachtige collectie, een slimme organisatie en enthousiaste medewerkers heeft het museum nationaal en internationaal aanzien.

In de rol van HR Adviseur val je hiërarchisch onder de Finance Manager, maar spreek je ook geregeld met de directeur die zelf ook gevoel heeft voor HR. Naast jou werkt een salarisadministrateur die de salaris- en personeelsadministratie voert. Je hebt een zelfstandige functie als HR eindverantwoordelijke waarbij je de krijgt om de organisatie te optimaliseren.

Naast het vaste personeel is er een grote flexibele schil voor de publieksdienst die de bezoekers begeleiden. 
 


Wat je gaat doen

Het Spoorwegmuseum is misschien wel het bekendste museum van Utrecht. Hier vind je een prachtige collectie van treinen uit lang vervlogen tijden, waar je als bezoeker door de wereld van het spoor wordt gevoerd. Voor deze mooie cultuurattractie zijn wij op zoek naar een HR Adviseur die de verantwoording wil dragen voor alle HR-zaken binnen het museum. 

De organisatie bestaat uit zo'n 120 gedreven personeelsleden die zich met hart en ziel inzetten voor het museum en natuurlijk voor alle nieuwsgierige bezoekers. 

Je taken bestaan o.a. uit:

  • je bent het eerste aanspreekpunt voor alle collega's 
  • je bent sparringpartner voor de managers en de directeur 
  • je adviseert het MT over alle HR ontwikkelingen en CAO wijzigingen
  • samen met de salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de gehele personeels- en salarisadministratie in AFAS
  • op strategisch vlak heb je ruimte om een MTO op te zetten, het functiehuis opnieuw te bekijken en leiderschap te versterken
  • je stelt nieuw beleid op en vertaalt dit in de organisatie naar nieuwe instrumenten, processen en makkelijk toegankelijke informatie
  • je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van het personeelssysteem AFAS en het vergroten van de toegevoegde waarde voor alle gebruikers
  • je bent operationeel verantwoordelijk voor in-, door en uitstroom en je begeleidt verzuimdossiers en ontwikkeltrajecten

In deze rol is het belangrijk dat je makkelijk benaderbaar bent en dus veel op kantoor aanwezig bent. Thuiswerken kan incidenteel in overleg. 


Wie ben jij

  • HBO diploma richting HR
  • 5+ jaar relevante werkervaring
  • zowel strategisch als operationeel sterk
  • ervaring met AFAS is een pré
  • je hebt een scherp oog voor verbeteringen 
  • je bent op de hoogte van wet- en regelgeving en hebt ervaring met projectmatig werken
  • je bent integer, klachtvriendelijk, pro-actief, neemt initiatief en bent assertief 

 

Wat je krijgt

  • salaris tussen de € 3.500 - € 4.500 o.b.v. een 38-urige werkweek
  • een uitdagende baan vanaf 32 uur in een unieke werkomgeving
  • veel verantwoordelijkheid en vrijheid in je functie
  • uitstekende pensioenregeling
  • museumkaart

High Quality Recruitment ondersteunt Het Spoorwegmuseum exclusief in deze procedure. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Anouk Plug, te bereiken via a.plug@high-quality.nl of via 06 - 29380519

Solliciteer nu


Solliciteer nu