Ben jij een enthousiaste en toegewijde HR professional? Wil je deel uitmaken van een inspirerende omgeving waar kunst en cultuur samenkomen? Voor Het Nationale Theater in Den Haag zijn wij exclusief op zoek naar een ervaren HR Adviseur. Als HR Adviseur bij Het Nationale Theater speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de medewerkers, het ontwikkelen van strategieën en het verbeteren van de HR-processen.
Het Nationale Theater is een landelijke theaterorganisatie voor volwassenen en jeugd met drie eigen theaters in Den Haag: de Koninklijke Schouwburg, Theater aan het Spui en Zaal 3. Ze zijn continu op zoek naar nieuwe verhalen en andere manieren om het hart van de samenleving te veroveren. Alle verschillende stemmen die ze horen brengen ze met hun acteursensemble en team van regisseurs samen in de producties van Het Nationale Theater en jeugd- en jongerenproducties van HNTjong. Ze geven jonge acteurs en makers ruimte om te experimenteren en proberen nieuwe theaterformats uit.
Jaarlijks ontvangen zij ruim 350.000 bezoekers in hun huizen en programmeren ze ruim 800 voorstellingen van cabaret tot toneel, van dans tot theatercollege ’s. De afdeling HNT Educatie & Interactie geeft jongeren en volwassenen het podium om zo een nieuwe kant van zichzelf te ontdekken. HNTonbeperkt zet alles op alles om een beperking, zichtbaar of onzichtbaar, geen beperking te laten zijn om naar het theater te komen.
Als HR Adviseur bij Het Nationale Theater werk je 20-24 uur per week in het bruisende centrum in Den Haag. Je hebt een open persoonlijkheid en bent betrouwbaar, waardoor je gemakkelijk een vertrouwensband opbouwt met de medewerkers. Je zult je bezighouden met strategische HR-vraagstukken en beleidszaken, waarbij je proactief advies geeft aan het management en de medewerkers. Daarnaast draag je bij aan de automatisering van de HR-afdeling en werk je aan het verbeteren van de basisprocessen, zodat deze kwaliteitsslag kunnen maken. Tot slot ben je hands-on en ondersteun je de HR medewerker als dat nodig is. Je legt verantwoording af aan het Hoofd Bedrijfsvoering en hebt één directe collega. In totaal werken er rond de 180 personen bij Het Nationale Theater.
Het Nationale Theater biedt een inspirerende werkomgeving waarin je samenwerkt met gepassioneerde collega's. Je krijgt de kans om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de organisatie en de mensen die er werken. Ze bieden een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en opleiding, en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Bruto fulltime salaris tussen €3.055 en €4.690, afhankelijk van senioriteit en ervaring
- Inschaling volgens CAO Toneel&Dans is Functiegroep VII
- 8% vakantiegeld
- Eindejaarsuitkering
- 27 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
- Gezien het aantal uur word je op kantoor verwacht om zo dicht bij de collega's te staan
High Quality Recruitment ondersteunt Het Nationale Theater exclusief in deze procedure. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Brett Michiels te bereiken via b.michiels@high-quality.nl of via 06 - 21 93 79 65.
Het Nationale Theater zet zich actief in voor het bevorderen van diversiteit binnen het personeelsbestand. Met een hartelijke uitnodiging verwelkomen zij sollicitanten van diverse achtergronden en leeftijdsgroepen om deel te nemen aan het wervingsproces. Ze geloven sterk in de meerwaarde van een inclusieve en gevarieerde werkomgeving, waarin verschillende perspectieven en ervaringen samenkomen om de artistieke en culturele kracht van het theater te verrijken. Jouw unieke bijdrage wordt met open armen ontvangen en gewaardeerd, omdat ze streven naar een dynamisch team dat de rijkdom van diversiteit weerspiegelt.