HR Adviseur - (ingevulde vacature)

Amersfoort | 40 - 36 uur | HBO | € 3200 - € 4250

Deze vacature is reeds in gevuld

De vacature die je bekijkt is reeds ingevuld. Hou de High Quality website in de gaten voor vergelijkbare vacatures.


Wat je gaat doen

  • Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit en het verbeteren van de (administratieve) bedrijfsprocessen op het gebied van HRM en geeft inhoudelijke adviezen op operationeel-tactisch niveau;
  • Je monitort, analyseert en beoordeelt de interne procedures en protocollen. Voert de gewenste  verbeteringen zelf of in samenwerking met de Senior Adviseur HRM uit;
  • Je adviseert over en ondersteunt het (regio)management bij de uitvoering van allerhande personeelsaangelegenheden. Signaleert personele vraagstukken, maakt deze bespreekbaar en helpt, waar mogelijk, deze op te lossen;
  • Je ondersteunt de Senior Adviseur HRM op operationeel en tactisch gebied in het behalen van vooraf gestelde projectdoelstellingen binnen het afgesproken budget, levertijd en de te leveren kwaliteit;
  • Je genereert gegevens uit het personeelsinformatiesysteem en reproduceert en verspreidt deze op verzoek aan het (regio)management. Stelt (periodieke) overzichten op aangegeven HRM-thema's;
  • Je draagt zorg voor een maandelijkse correcte opvolging van de salarisadministratie.


Criteria

  • Aantoonbaar HBO niveau, middels diploma HRM (harde eis);
  • Minimaal 2-3 jaar werkervaring op HR 
  • Kennis en ervaring in AFAS Profit en AFAS Insite is een absolute pré;
  • Ruime kennis van de personeelsadministratie door opleiding en werkervaring (harde eis);
  • Kennis van geautomatiseerde systemen en software, van de markt, relevante wet- en regelgeving; richtlijnen en procedures op het gebied van HRM.

Wat je krijgt

  • Een salaris van minimaal € € 2.868,34 – maximaal € 4.147,20 obv 40 uur per week
  • 25 vakantiedagen
  • 13e maand
  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenvergoeding
  • Mogelijkheid om hybride te werken

Over de organisatie

De organisatie is een coöperatie van en voor gemeenten, waarbij uitgebreide expertise is opgebouwd in parkeermanagement en uitvoering van parkeertaken, zoals betaald parkeren op straat en in garages, parkeerrechten en handhaving. De medewerkers werken met passie en plezier aan excellente dienstverlening voor parkeerders. 

De afdeling HRM ondersteunt de overige afdelingen van Coöperatie ParkeerService in haar werkzaamheden en werkt vanuit de kernwaarden trots, proactief, klantgerichtheid, ondernemend en oplossingsgericht.

Het HRM team heeft als doel de rol van businesspartner te vervullen en te zorgen voor een uitstekende interne dienstverlening richting (regio)management. Drie jaar geleden zijn ze begonnen aan het op orde brengen van de primaire HRM werkprocessen. Om de HRM-dienstverlening verder te structureren en de adviesrol te verstevigen is ParkeerService nu op zoek naar een nieuwe collega.

 

Solliciteer nu