In deze positie ben je verantwoordelijk voor HR gerelateerde zaken op het hoofdkantoor en de 3 grootste winkels. In z'n totaliteit gaat dit om zo een 160 medewerkers. Je taken zijn:
Verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het personeelsbeleid
Voorbereiden en bewaken van procedures en opstellen van personeelscontracten, up-to-date houden van de personeelssystemen, verzorgen van alle relevante correspondentie;
Ondersteunen en adviseren van het (lijn- en hoger) management bij de uitvoering van het personeelsbeleid en het adviseren van leidinggevenden over onder meer verzuim, cao's en arbeidsvoorwaarden;
Onderhouden van contacten met uitzendbureaus en verzorgen van de eerste selectie van personeel in het wervingsproces;
Oplossen van problemen voor medewerkers op het gebied van cao en arbeidsvoorwaarden, pensioenen, sociale zekerheid en fiscale regelgeving.
- Een salaris tussen de €3.500,- en €4.000,- obv 40 uur
- Een bonus
- 25 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding
- Premievrij pensioen
High Quality Recruitment ondersteunt Hugo Boss exclusief in deze procedure. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Anouk Plug, te bereiken via a.plug@high-quality.nl of via 06 - 29380519
Hugo Boss is een wereldwijd bekend kledingmerk met zijn Benelux kantoor in Amsterdam. Het hoofdkantoor kent zo een 40 man personeel. Het HR team bestaat uit een managers, 2 adviseurs en een officer. In deze rol zal je verantwoordelijk zijn voor het hoofdkantoor op adviseurs niveau en krijg je de grootste winkels onder je. De andere adviseur is verantwoordelijk voor alle overige vestigingen. Betreffende deze vestigingen heb je contact met de managers van de winkel.
De cultuur binnen Hugo Boss is open, internationaal en informeel.
Solliciteer nu