HR Adviseur
Capelle aan den Ijssel | HBO - WO | € 3500 - € 5000
Voor Axians in Capelle aan den IJssel zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Adviseur voor 32 - 40 uur per week.
Vragen over deze vacature
Neem contact op met:
Anouk Plug+31629380519 (ook bereikbaar via WhatsApp)
a.plug@high-quality.nl
Solliciteer nu
Sollicitatieprocedure
Solliciteer
Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 2 werkdagen weten of deze rol bij je past.
Telefonisch Interview
Eén van onze recruiters belt je om de functie te bespreken en een online gesprek in te plannen.
Online gesprek
In de online afspraak bespreken we in een uur de functie in detail met je.
Gesprek bij opdrachtgever (max. 2)
Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de functie en organisatie krijgt.
Contractvoorstel
Je ontvangt een aanbod dat je niet kunt weigeren.
In dienst
Even een handtekening zetten en je nieuwe baan kan beginnen!
HR adviseur
Gouda | 32 - 36 uur | HBO
Ben jij op zoek naar een brede HR rol bij een fijne organisatie? Voor Kwadraad in Gouda zijn wij op zoek naar een HR adviseur voor 32-36 uur per week.
Over de organisatie
Op de Boelekade (hoofdkantoor) in Gouda zijn alle expertiseteams gebundeld, wat overigens vlak naast station Gouda CS en het centrum ligt. Vanuit dit kantoor ondersteunen zij (Informatiemanagement, Financiën, Kwaliteit, Projectassistenten, HR en Vak- en Productontwikkeling) alle teams in het werkveld.
Kwadraad heeft de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet in het vergroten van de autonomie van haar professionals. Dit is goed gelukt. Zij organiseren zelfstandig hun werk en de ontwikkeling en profilering van hun vak. Dit levert werkplezier, eigenwaarde en goede resultaten op. Maar er zijn ook nog mooie stappen te zetten in het beter faciliteren van onze professionals. Daarom pakken zij door op deze ontwikkeling zodat onze professionals zich, nog meer dan nu, optimaal kunnen inzetten voor onze cliënten. De HR adviseurs zijn hierin een belangrijke schakel.
Wat je gaat doen
Als HR adviseur van Kwadraad heb je een brede functie waarbij je onder andere maatwerk HR-ondersteuning biedt, meewerkt in projecten en beleid ontwikkelt. Je krijgt een aantal teams in je portefeuille en met de (regio)directeur werk je samen aan thema’s gekoppeld aan in-, door- en uitstroom. Gesprekpartners weet je te overtuigen en enthousiasmeren door je gedrevenheid en verbondenheid met de organisatie. Je hebt brede kennis van het HR vakgebied, verstand van gezond werken en de ontwikkeling van mensen. Deze kennis vertaal je samen met de (regio)directeuren in helder beleid, werkprocessen en de uitvoering ervan. Dit doe je niet alleen maar samen met de andere HR collega’s. Als HR adviseur weet jij goed te schakelen tussen de verschillende verhoudingen binnen de organisatie. Daarnaast word jij blij van een organisatie in ontwikkeling, weet jij hier goed mee om te gaan en sta jij graag met je voeten in de klei.
Wat ga je doen:
- Positief kritische sparringpartner voor regiodirecteur, teammanagers van samenwerkingsverbanden en uitvoerende teams.
- Pro-actief geven van integraal HR advies op operationeel en tactisch niveau.
- Vertalen van trends en ontwikkelen naar concreet beleid en regelingen.
- Samen met de Casemanager verzuim bespreken van de complexe verzuim casuïstiek
- (Door)ontwikkelen van HR- en werkprocessen.
- Ontwikkelen van presentaties en rapportages.
- Aanspreekpunt voor medewerkers uit de regio over bijv. HR vraagstukken of bij persoonlijke situaties.
Wie ben jij
- HBO diploma (Personeel & Arbeid) of soort gelijk.
- Ervaring als HR adviseur.
- Up-to-date kennis van wet- en regelgeving.
- Organisatiesentiviteit, een scherp analytisch vermogen en communicatief zeer vaardig.
- Een dosis postiviteit en relativeringsvermogen.
- Je bent een goede netwerker en weet goed de juiste mensen te vinden.
- Kennis van arbeidsvoowaarden (vanuit cao Sociaal Werk) is een pré.
Wat je krijgt
- Een ontzettend leuk HR team als directe collega’s.
- Salaris tussen de €3.000 - €4.400 afhankelijk van ervaring.
- Een jaarcontract met de intentie tot verlenging.
- Een eindejaarsuitkering (8,3%), loopbaanbudget en deelname in het PFZW pensioenfonds.
- Deels betaald ouderschapsverlof.
- De mogelijkheid om thuis te werken.