Menu

Vragen over deze vacature
Neem contact op met:

Berrit Frankema+31652372697 (ook bereikbaar via WhatsApp)
b.frankema@high-quality.nl
Berrit Frankema Solliciteer nu

Sollicitatieprocedure

  1. Solliciteer

    Leuk dat je solliciteert! We laten je zo snel mogelijk weten of deze rol bij je past.

  2. Telefonisch Interview

    Eén van onze recruiters belt je op om kennis te maken.

  3. Persoonlijk gesprek bij High Quality

    Je komt gezellig bij ons langs, zodat we de rol verder kunnen bespreken.

  4. Gesprek bij opdrachtgever (max. 2)

    Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat zij je ook moeilijke vragen kunnen stellen.

  5. Contractvoorstel

    Je ontvangt een aanbod dat je niet kunt weigeren.

  6. In dienst

    Even een handtekening zetten en je nieuwe baan kan beginnen!

HR Manager

Amsterdam | 40 - 36 uur | HBO | € 4750 - € 5250

Wat je gaat doen

  • Vertalen van interne en (internationale) externe ontwikkelingen naar beleid, adviseren van de directie, beheren en actualiseren van HR gerelateerde beleidsdocumenten en procedures, het onderhouden van een professioneel netwerk in de regio;

  • Onderhouden van een effectieve prestatiebeoordelingssystematiek, monitoren van performance van medewerkers, ontwikkelen van voorstellen ter verbetering en het mede mogelijk maken van een doelmatige organisatie;

  • Beheren van functieprofielen en lastgevingen rekening houdend met taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden, wettelijke en QHSE eisen, competenties en opleidingsbehoeften;
  • Vormgeven van het opleidingsbeleid en het organiseren van opleiding en ontwikkeling van medewerkers, onder andere middels de interne opleiding tot procesoperator A en B.
  • Het volgen van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, beheren en actualiseren van het arbeidsvoorwaardenbeleid, vertalen naar functieclassificatie en loongebouw;
  • Adviseren bij de opzet van pensioenregelingen, zorgdragen voor de uitvoering;
  • Borgen van juridische aspecten in de contractvorming, beleidsaspecten, regels en overige afspraken met medewerkers;
  • Zorgdragen voor een zorgvuldige werving en selectie, creatief/innovatief in toepassing van verschillende wervingsmethoden rekening houdend met ontwikkelingen en trends op dit gebied;
  • Positioneren van de groep richting arbeidsmarkt, scholen, HR-partners etc.;
  • Onderhouden van relaties met o.a. opleidingsinstituten/scholen, werving/selectie- en uitzendbureaus, arbodienst, monitoren en borgen van prestaties van dienstverleners tegen wensen en eisen van de organisatie;
  • Mede uitdragen van het beleid met betrekking tot persoonlijke veiligheid en gezondheid van medewerkers, uitvoeren van preventief medisch onderzoek en verzuimmanagement;
  • Verantwoordelijk voor de diverse office taken, alsmede de administratieve taken binnen HR, onder andere: registraties van aanwezigheid, verzuim en vakantie, voorbereiding en controle salarismutaties, bijhouden personeelsdossiers en procedures.

Criteria

  • Relevante HBO/WO opleiding, zoals: personeels-/ organisatiewetenschappen of bedrijfskunde;
  • Ervaring als HR Adviseur of Business Partner en toe aan een volgende stap
  • Up-to-date vakkennis en een vooruitstrevende visie op HR;
  • Ervaring met OR-zaken is een pré;
  • Je bent zowel een ‘denker’ als een ‘doener’ en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en zakelijk inzicht;
  • In handelen proactief, heeft helicopterview maar ook oog voor detail;
  • Beschikt over overtuigings- en daadkracht; toont visie en is een echte sparringpartner 
  • Resultaatgericht, bevlogen en enthousiasmerend;
  • Vaardig in Microsoft Office en Excel en het analyseren en presenteren van data;
  • Goede kennis van het Nederlands en Engels in woord en geschrift;
  • Zorg voor kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu.

Wat je krijgt

  • Voor deze rol is de salarisrange tussen de €4750 en €5250 obv 40 uur
  • Daarnaast kent het bedrijf een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket waar niks in mist!

Over de organisatie

Binnen dit productiebedrijf kent men een informele werksfeer met korte lijnen. De totale bedrijfsomvang is 250 medewerkers. Omdat het een solistische positie is zoeken we iemand die het niet erg vindt om met de voeten in de klei te staan, maar daarnaast ook de eindverantwoordelijkheid kan dragen over het uit te voeren beleid op HR. Het bedrijf kent een internationaal karakter en je zal in deze functie ook wekelijks moeten reizen. Deze reizen zullen zich wel binnen Nederland afspelen. De functie is voor 36-40 uur beschikbaar.

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Interim HR beleidsadviseur

Regio Zoetermeer | 32 - 24 uur | HBO | € 70 - € 75 per uur

Voor onze opdrachtgever, een zorgaanbieder in de regio Zoetermeer, zijn wij op zoek naar een Interim HR Beleidsadviseur. Een HR adviseur die ruime ervaring heeft met het schrijven en uitrollen van HR beleid. Deze opdracht start per direct voor 24-32 uur per week en duurt naar verwachting 6 maanden.

Relatiemanager

Utrecht / Brabant | 40 uur | HBO | € 3000 - € 4000

Wij zijn bij High Quality op zoek naar een relatiemanager. Ben jij een echte salestijger, met een neus om bij elke deal te scoren? Dan wensen we je heel veel succes, maar hoef je hier niet verder te lezen. Zoek je echter een functie die in alles draait om het verbinden van mensen, en waarin je iedere dag integere en duurzame connecties mag maken met relaties? Lees dan vooral verder. Misschien zijn we wel op zoek naar jou.

Senior Recruiter Werving & Selectie

Hybride (nu & straks) | 40 uur | WO - HBO | € 3500 - € 4750

Ons team is toe aan uitbreiding. We zoeken een senior recruiter voor onze werving en selectie dienstverlenging die ons komt helpen dag in dag uit integere verbindingen te maken. Klinkt dit jou interessant in de oren, dan zijn we misschien wel op zoek naar jou!