Menu

Vragen over deze vacature
Neem contact op met:

Anouk Plug+31629380519 (ook bereikbaar via WhatsApp)
a.plug@high-quality.nl
Anouk Plug Solliciteer nu

Sollicitatieprocedure

  1. Solliciteer

    Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 2 werkdagen weten of deze rol bij je past.

  2. Telefonisch Interview

    Eén van onze recruiters belt je om de functie te bespreken en een online gesprek in te plannen.

  3. Online gesprek

    In de online afspraak bespreken we in een uur de functie in detail met je.

  4. Gesprek bij opdrachtgever (max. 2)

    Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de functie en organisatie krijgt.

  5. Contractvoorstel

    Je ontvangt een aanbod dat je niet kunt weigeren.

  6. In dienst

    Even een handtekening zetten en je nieuwe baan kan beginnen!

HR Manager

Wormer | 40 - 36 uur | HBO | € 5000 - € 6000

Werken voor hét rijstmerk van ons land? Voor Lassie in Wormer zijn we op zoek naar een generalistische HR Manager voor 36-40 uur per week.

Over de organisatie

Bijna iedereen kent Lassie. Al decennialang is het merk dé onbetwiste marktleider in rijst en granen. In Nederland is Lassie van oudsher het bekendst van Lassie Toverrijst. In de rijstmolen in Wormer aan de Zaan wordt al meer dan 100 jaar rijst bewerkt en verwerkt voor de Nederlandse markt, maar inmiddels ook voor internationale klanten. 

Het bedrijf is sinds 2011 in handen van het internationale Spaanse moederbedrijf Ebro Foods, actief in meer dan 25 landen in Europa, Noord-Amerika, Azië en Afrika. Duurzaamheid en bijdragen aan een duurzamere wereld staan er hoog op de agenda, net als innovatie. In 2020 is de bedrijfsnaam van de Nederlandse organisatie gewijzigd naar de naam van het moederbedrijf. De organisatie heeft binnen Ebro Foods wel nog steeds een zelfstandige rol.

In Wormer werken ongeveer 90 mensen, zowel in productie als op kantoor (verhouding 2/3 - 1/3). De sfeer is er nuchter en no-nonsense en de medewerkers zijn gewend hun handen uit de mouwen te steken en flinke verantwoordelijkheden op zich te nemen.

Wat je gaat doen

In deze generalistische positie kom je te werken met 1 andere HR collega en schakel je met de HR Manager Benelux in België. Je zal de HR-functie in de volle breedte uitvoeren. Hier valt te denken aan:

  • Leidinggeven aan het HR Team (HR Officer en Receptioniste)
  • Ondersteunen en faciliteren leidinggevenden in hun rol (directie en management)
  • Arbeidsrechtelijke vraagstukken
  • HR-Beleid
  • Verzuim coördinatie
  • Procesbegeleiding, bewaking en optimalisatie
  • Functioneren en beoordelen
  • Recruitment en doorstroom 

Wie ben jij

  • HBO werk- en denkniveau
  • Toe aan een volgende stap in je loopbaan dan wel een bewezen track record binnen een generalistische managementrol
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Ervaring binnen een productieomgeving is een pré

Wat je krijgt

  • Een salaris tussen de €5.000 en €6.000 obv 40 uur
  • 13e maand
  • 25 vakantiedagen
  • Pensioenregeling
  • Collectieve zorgverzekering
  • Reiskostenvergoeding

High Quality Recruitment ondersteunt onze relatie exclusief in deze procedure. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Anouk Plug, te bereiken via a.plug@high-quality.nl of via 06 - 29380519

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

HR Adviseur

Capelle aan den Ijssel | HBO - WO | € 3500 - € 5000

Voor Axians in Capelle aan den IJssel zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Adviseur voor 32 - 40 uur per week.

HR Adviseur

Zoeterwoude | 32 - 40 uur | HBO | € 3500 - € 5250

Voor Rietveld Serigrafie, een textieldrukker in Zoeterwoude die marktleider is in speciale bedrukkingen voor o.a. bekende voetbalclubs, zijn wij op zoek naar een HR Adviseur in een stand-alone positie. Je krijgt de kans om HR op te zetten en te professionaliseren voor een onderdeel van Avery Dennison. 

Sr. Recruitment Consultant

Hoofddorp/ Hybride | 32 - 40 uur | WO - HBO

De vraag naar de juiste interim professional is enorm groot. Wij helpen toonaangevende organisaties niet alleen bij het snel en kwalitatief invullen van deze behoefte, we bouwen lange termijn relaties op door altijd de vraag achter de vraag te achterhalen. Hierdoor kennen wij onze opdrachtgevers door-en-door en kunnen we naadloos inspelen op complexe en urgente HR vraagstukken.