HR Manager
Wormer | 40 - 36 uur | HBO | € 5000 - € 6000
Werken voor hét rijstmerk van ons land? Voor Lassie in Wormer zijn we op zoek naar een generalistische HR Manager voor 36-40 uur per week.
Vragen over deze vacature
Neem contact op met:
Melvin Bernard+31621826485 (ook bereikbaar via WhatsApp)
m.bernard@high-quality.nl
Solliciteer nu
Sollicitatieprocedure
Solliciteer
Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 2 werkdagen weten of deze rol bij je past.
Telefonisch Interview
Eén van onze recruiters belt je om de functie te bespreken en een online gesprek in te plannen.
Online gesprek
In de online afspraak bespreken we in een uur de functie in detail met je.
Gesprek bij opdrachtgever (max. 2)
Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de functie en organisatie krijgt.
Contractvoorstel
Je ontvangt een aanbod dat je niet kunt weigeren.
In dienst
Even een handtekening zetten en je nieuwe baan kan beginnen!
HR Officer
Rhoon | 32 - 40 uur | MBO | € 3000 - € 3300
Wil je graag een brede functie op HR binnen een informele maar internationale organisatie? Voor CMA CGM, een logistieke organisatie in Rhoon, zijn we op zoek naar een HR Officer voor 30 - 37,5 uur per week.
Over de organisatie
CMA CGM is een internationaal bedrijf in de logistiek wat in meer dan 160 landen opereert. Van origine een Frans familiebedrijf waar momenteel de zoon van de oprichter aan het roer staat. De familiecultuur heerst, ondanks de grootte van de organisatie, nog erg binnen het bedrijf.
CMA Nederland telt zo een 280 medewerkers verdeelt in verschillende 'zuilen' (zoals customer care, sales en shipment). Als HR Officer krijg je de verantwoordelijkheid voor 1 van deze zuilen van A-Z. Een mooie uitdaging om jezelf in de breedte te ontwikkelen dus!
Wat je gaat doen
In deze functie rapporteer je aan het Hoofd HR & Facility en bestaat je team uit 6 mensen. Je taken zijn onder andere:
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers inzake operationeel HR gerelateerde vragen
- Ondersteunen van management en medewerkers bij alle HR-processen zoals in- en uitstappen
- Instap, functioneren, arbeidsvoorwaarden (inclusief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden), ontwikkeling, pensioen en ziekteverzuim
- Zorgen voor werving voor optimale job fit, d.w.z. verantwoordelijk voor tijdig en accuraat wervings- en sollicitatieprocedure
- Ondersteuning lijnmanagers bij (implementatie van) HR tools en processen
- Initiëren en faciliteren van medewerkersbetrokkenheidsinitiatieven zoals introductiedag en job rotaties
- Promoot CMA CGM door employer branding en arbeidsmarktcommunicatie zoals carrièredagen, samenwerkingen met scholen en sociale media
- Analyseren, adviseren, opstellen en ondersteunen van managementrapportages, loonbeoordelingsproces, bonussen en beoordelingsvergelijking
- Ad hoc taken
Wie ben jij
- MBO werk- en denkniveau
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Je kan goed tegen een snel veranderende en hectieke omgeving
- Je legt makkelijk contact met mensen
Wat je krijgt
- Een salaris gebaseerd op je kennis en ervaring
- 8% vakantiegeld
- Performance bonus afhankelijk van functioneren en bedrijfsresultaat
- Reiskostenvergoeding woon/werk a 0,21 eurocent per km tot een max van 30km per enkele reis
- €2,15 thuiswerkvergoeding per dag
- 26 vakantiedagen
- Pensioen volledig vanuit werkgever betaald
- WGA bijdrage 1% van bruto maandsalaris
- E 100,- verjaardagsbonus
- FiscFree (met belastingvoordeel aanschaffen van producten tot een maximum van 500,- per jaar)
- Elke 6 maanden niet ziek is een additionele vakantie dag
- Telefoon en laptop van de zaak