Senior HR Business Partner / HR Manager

Rotterdam | 32 - 36 uur | HBO - WO | € 4500 - € 6000

Wil jij als Senior HR professional een actieve bijdrage leveren aan de kunst- en cultuur sector? Ben jij daarnaast daadkrachtig, positief ingesteld en beschik je over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen? Dan zijn we wellicht op zoek naar jou!Voor het Rotterdams Philharmonisch Orkest zijn wij op zoek naar een Senior HR Business Partner / HR Manager voor 32 - 36 uur per week. 

Over de organisatie

Gedurfd, kleurrijk en no nonsense. Het Rotterdams Philharmonisch Orkest is een modern orkest met stevige wortels in de traditie van de klassieke muziek. Jaarlijks verzorgt het, met vermaard chef-dirigent Lahav Shani aan het roer, meer dan honderd concerten voor ruim 160.000 bezoekers.

Van optredens in thuisbasis De Doelen tot concerten op bijzondere locaties in Rotterdam, bij grote buitenlandse podia en op toonaangevende festivals.

Het Rotterdams Philharmonisch orkest behoort tot de absolute wereldtop en kenmerkt zich door een unieke klankkleur en een onderscheidende speelcultuur die nationaal én internationaal al decennia wordt herkend. Het orkest zoekt getalenteerde, flexibele en betrokken medewerkers die met plezier kunnen werken in een veranderende omgeving.


Wat je gaat doen

Als Senior HR Business Partner / HR Manager geef je leiding aan een team van 1 HR Medewerker en 2 HR adviseurs. Samen ben je verantwoordelijk voor een goedlopende HR-operatie. De volgende taken en verantwoordelijkheden horen bij jouw functie:

  • Je geeft leiding aan de realisatie van het jaarplan, het meerjarenbeleid en de visie, bewaakt de voortgang daarvan en stelt de prioriteiten op;
  • Je maakt deel uit van het Management Team en je vertegenwoordigt de HR&O-afdeling en het HR&O beleid in het MT-overleg. Daarnaast rapporteer je aan de zakelijk directeur;
  • Je bouwt het HR-beleid verder uit en adviseert vervolgens directie en het management bij het vaststellen en implementeren van dit beleid;
  • Je ondersteunt de directie en het management bij organisatieontwikkelingsprocessen en personele vraagstukken;
  • Je initieert diverse HR-projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, inclusie en diversiteit, opleiding en ontwikkeling etc. Er is nog veel te ontwikkelen en op te pakken!;
  • Je bent verantwoordelijk voor het continueren en borgen van HR- en organisatiebeleid;
  • Je hebt een signalerende rol waarbij knelpunten in de uitvoering besproken worden en verbeteracties ondernomen worden;
  • Je geeft direct leiding aan het HR-team waarbij jij verantwoordelijk bent voor de aansturing van jouw collega's. Je coacht, ondersteunt en motiveert collega’s binnen de afdeling bij de uitvoering van de werkzaamheden;
  • Je levert een actieve bijdrage aan het landelijke HR-netwerk van HR-managers van de Nederlandse Orkesten en het Rotterdamse Culturele Basisnetwerk. 


Wie ben jij

Het is belangrijk dat jij het leuk vindt je met veel verschillende zaken bezig te houden en dat je snel kunt schakelen tussen verschillende projecten en onderwerpen. Je komt niet in een gespreid bedje terecht; dat geeft je de mooie kans samen met jouw HR-team de HR-afdeling naar eigen inzicht en visie verder in te richten. Er is ontzettend veel te doen, dus we zoeken iemand die van een uitdaging houdt!

Je houdt van dynamiek en bent goed in het maken van contact, zowel binnen als buiten de organisatie. Je overziet de prioriteiten binnen de HR-afdeling en stuurt jouw team hierop aan met een duidelijke visie. Je bent een positief ingesteld persoon die betrokken is en van nature denkt in oplossingen. Investeren in een goede team- en werksfeer is voor jou vanzelfsprekend en je bent dan ook een fijne collega om mee samen te werken. Je bent communicatief sterk, hebt een verbindend vermogen en je kunt mensen goed meenemen in belangrijke beslissingen. Het zou een pré zijn als je een grote, brede belangstelling hebt voor cultuur in het algemeen en muziek in het bijzonder, maar anders groeit die vanzelf als je een aantal concerten (met personeelskorting!) bezoekt!

Verder zoeken wij iemand: 

  • HBO+ werken en denkniveau, aangevuld met een HRM opleiding of aanverwante.
  • Kennis van processen, procedures en systemen binnen HR
  • Kennis van relevante arbeidswet- en regelgeving
  • Kennis van arbeidsvoorwaardelijke regelingen en sociale omgeving (is een pré)
  • Kennis van en ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking en/of HR-systeem
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Wat je krijgt

Jouw werkplek bevindt zich op een historische plek in hartje Rotterdam: het Concertgebouw de Doelen. Je geeft leiding aan en bent onderdeel van een hardwerkend team, waarin jij je eigen verantwoordelijkheden hebt en een dosis humor en relativeringsvermogen worden gewaardeerd! Daarnaast krijg je:

  • Bruto fulltime salaris tussen € 4.447 en € 6.103 bruto per maand, afhankelijk van senioriteit en ervaring (fulltime = 36 uur)
  • Een jaarcontract, met uitzicht op verlenging, voor 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar)
  • 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkeringen van 7,5%
  • Deelname aan pensioenregeling bij ABP pensioenfonds
  • Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontplooiing en ontwikkeling
  • Tegen een personeelstarief kun je concerten van het orkest in De Doelen bezoeken

High Quality Recruitment ondersteunt het Rotterdams Philharmonisch Orkest exclusief in deze procedure. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Berrit Frankema, te bereiken via b.frankema@high-quality.nl of via 06 - 52372697.

Solliciteer nu



Gerelateerde vacatures

Sr. Recruitment Consultant

Hoofddorp/ Hybride | 32 - 40 uur | HBO - WO

De vraag naar de juiste interim professional is enorm groot. Wij helpen toonaangevende organisaties niet alleen bij het snel en kwalitatief invullen van deze behoefte, we bouwen lange termijn relaties op door altijd de vraag achter de vraag te achterhalen. Hierdoor kennen wij onze opdrachtgevers door-en-door en kunnen we naadloos inspelen op complexe en urgente HR vraagstukken.

HR Adviseur

Amsterdam - Amersfoort - Den Haag | 32 uur | HBO | € 4000 - € 4500

Voor Stichting B&A zijn wij op zoek naar een HR Adviseur voor 32 uur in de week. In deze rol verdeel je je werktijd tussen de locaties in Amsterdam, Amersfoort en het hoofdkantoor in Den Haag. Uiteraard heb je ook de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Kortom een zeer veelzijdige, brede en dynamische functie als HR Adviseur waarin jij echt het verschil kan maken.

HR Manager

Wormer | 40 - 36 uur | HBO | € 5000 - € 6000

Werken voor hét rijstmerk van ons land? Voor Lassie in Wormer zijn we op zoek naar een generalistische HR Manager voor 36-40 uur per week.