Ter uitbreiding van ons Team Recruitment Werving & Selectie in Hoofddorp zijn wij op zoek naar een enthousiaste recruitment professional (32-40 uur) die het leuk vindt om professionals te bemiddelen binnen de vakgebieden Finance, HR & Management Support.
High Quality is specialist in interim bemiddeling en werving & selectie van financieel, secretarieel en HR-personeel. Dit doen we al meer dan 20 jaar op onze eigen manier, en dat wordt gewaardeerd. We hebben in deze periode veel geleerd van onze ervaringen – en natuurlijk van onze fouten. In goede en in uitdagende tijden is één ding nooit veranderd: onze toewijding aan onze relaties. Door hen te helpen, adviseren en te verbinden. Snel en trefzeker, met de grootst mogelijke integriteit.
Die integriteit hebben we in de praktijk geleerd, met vallen en opstaan. Inmiddels is het de rode draad in alles wat we doen. We werken open en transparant, met fatsoenlijke marges. Op basis van garanties, want afspraak is afspraak. Doen wat je zegt en zeggen wat je doet. We hebben geleerd snelheid en kwaliteit naadloos te combineren, want bij ons gaat de een nooit zonder de ander.
Het is onze missie om organisaties en kandidaten zo snel mogelijk op een integere wijze met elkaar te verbinden. Daarom zoeken we oprechte verbinders. Mensen die persoonlijk betrokken zijn, adviseren en helpen en die een deskundige gesprekspartner zijn voor organisaties, kandidaten en freelancers.
Benieuwd naar jouw nieuwe collega’s? Bekijk dan ons team op de website. En heb je zin om ons team te komen versterken? Dan horen we graag van je.
In de rol van Recruiter werving & selectie is het de belangrijkste uitdaging om in een zo kort mogelijk tijdsbestek, de beste kandidaten te vinden voor onze relaties. Je bent van A tot Z veantwoordelijk voor het gehele proces, waarin het searchen naar kandidaten en administratieve taken voor je worden gedaan. Het team relatiebeheer zorgt voor het vullen van jouw vacature-portefeuille en zorgt ervoor dat jij als recruiter aan het begin van het proces wordt aangehaakt. Zo kan je met jouw expertise van de arbeidsmarkt en het recruitmentproces zorgen voor de beste kandidaten voor onze opdrachtgevers. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit;
- Het inventariseren van vacatures in samenwerking met team relatiebeheer
- Het uitzetten van vacatures op de verschillende jobboards en social media kanalen
- Het aansturen van het sourcingteam om een shortlist aan kandidaten samen te stellen en te benaderen
- Interviewen van geschikte kandidaten voor jouw vacatures of voor de vacatures voor 1 van je collega's
- Actief meedenken met wervingscampagnes voor grote klanten
- Het leveren van een bijdrage aan interne projecten
- Salaris 2800 – 3800 per maand (afhankelijk van senioriteit en ervaring)
- Een uitstekende bonusregeling (zonder plafond) die op maandelijkse basis wordt uitgekeerd
- Daarnaast een maandelijkse teambonus op basis van teamprestaties
- Auto, laptop en telefoon van de zaak
- Hybride werken
- Premievrij pensioen
- Mogelijkheid tot aankoop extra vakantiedagen
- Jaarlijks budget voor persoonlijke ontwikkeling
- Een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur per week, met veel vrijheid en verantwoordelijkheid met een geweldig team aan gezellige collega’s
Deze functie biedt zelfstandigheid, verantwoordelijkheden en ambitie. Je krijgt de kans om op een unieke manier bezig te zijn binnen dit geweldige vakgebied. Je zult zowel vanuit huis werken als op onze kantoren in Hoofddorp, Eindhoven of (binnenkort) Arnhem