Relatiemanager regio Brabant

regio Brabant / hybride | 40 uur | HBO - WO

Wat je gaat doen

De vraag naar de juiste professional is bij ons op dit moment enorm groot. Ook in de regio Brabant. Deze vraag willen wij graag goed, snel en kwalitatief blijven faciliteren. Wij zoeken daarom uitbreiding van ons geweldige team. Als senior relatiemanager krijg je daarin meerdere uitdagingen en verantwoordelijkheden. Deze functie gaat net zo veel over relatiebeheer als over het zo snel en integer mogelijk helpen van onze relaties in deze regio.

Op dit moment zijn er 90 interim professionals die via onze organisatie een interim project uitvoeren. Daarnaast is ook werving & selectie in de afgelopen jaren enorm gegroeid en bestaat het w&s team inmiddels uit 4 recruiters. Gemiddeld hebben wij 75 vacatures continue in bemiddeling. 

De ambitie is om verder te groeien, waarbij de kwaliteit in onze dienstverlening en onze kernwaarden centraal staan. De regio Brabant is voor ons de volgende stap en daarin is voor jou een centrale rol. De functie in het kort in: 

  • Je maakt en onderhoudt op een nuchtere en integere manier verbindingen met nieuwe en bestaande relaties. Daarbij help je je relaties samen met ons geweldige team recruiters zo snel mogelijk te verbinden met de juiste professional.
  • Acquisitie is geen onderdeel  van de functie. Nieuwe relaties komen bij ons voort uit contacten met bestaande relaties en uit onze marketing.
  • Voor jouw relaties ben je een betrokken gesprekspartner, waarbij je ze van oprecht advies voorziet.
  • De regio Brabant is jouw domein. Samen met onze recruiters geef je invulling aan de vacatures van jouw relaties in jouw regio. Je denkt en werkt daarbij op een transparante en collegiale manier aan de verdere groei van onze organisatie.

Zelfstandigheid, verantwoordelijkheden, ambitie en op een andere manier bezig zijn met dit geweldige vakgebied zijn elementen die je terug gaat vinden. Het is een mobiele functie, waarbij je baas bent over je eigen agenda en zelf je (reis) schema bepaalt. De functie is een dynamiek tussen thuiswerken, ons mooie kantoor in Hoofddorp, bezoeken aan relaties en gesprekken op locatie. 


Criteria

  • Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding;
  • Je hebt meerdere jaren ervaring in de recruitmentbranche;
  • Je herkent jezelf in de termen helpen, betrokken, samen, integer en nuchter; 
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels;
  • Je gaat secuur en planmatig te werk, houdt van samenwerken en durft creatief te denken;
  • Je bent relatiegericht en flexibel, en hebt geen 9 tot 5 instelling; 

Wat je krijgt

  • Een marktconform salaris
  • Auto, mobiele telefoon en laptop van de zaak
  • Een zeer interessante bonusregeling zonder plafond, op basis van individuele prestaties welke maandelijks wordt uitgekeerd 
  • Een teambonus op basis van teamprestaties die eveneens maandelijks wordt uitgekeerd
  • 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen
  • Volledige premie vrije pensioenregeling
  • Coaching en trainingen om je maximaal te ontwikkelen
  • En natuurlijk een fantastische functie in een geweldig team!

Over de organisatie

High Quality is specialist in interim bemiddeling en werving & selectie van financieel, secretarieel en HR-personeel. Dit doen we al 21 jaar op onze eigen manier, en dat wordt gewaardeerd. We hebben in deze periode veel geleerd van onze ervaringen – en natuurlijk van onze fouten. In goede en in slechte tijden is één ding nooit veranderd: onze toewijding aan onze relaties. 

Daarbij hebben we een helder besluit genomen: we verkopen niet meer, we zijn geen salesorganisatie. Nu niet, straks niet, nooit meer. (Maar dat had je al door.) Wat we juist wel doen is helpen, adviseren, verbinden. Snel en trefzeker, met de grootst mogelijke integriteit. 

Die integriteit hebben we in de praktijk moeten leren, met vallen en opstaan. Inmiddels is het de rode draad die door alles loopt wat we doen. We werken helder en transparant, met fatsoenlijke marges. Op basis van garanties, want afspraak is afspraak. Doen wat je zegt en zeggen wat je doet. We hebben geleerd om snelheid en kwaliteit naadloos te combineren, want bij ons gaat de een nooit zonder de ander. 

Het is onze missie om organisaties en kandidaten zo snel mogelijk op een integere wijze met elkaar te verbinden. Daarom zoeken we oprechte verbinders. Mensen die persoonlijk betrokken zijn, die adviseren en helpen. Als deskundige gesprekspartner voor organisaties, kandidaten en freelancers.

Ben je benieuwd naar je nieuwe collega’s? Bekijk dan ons team op de website. En heb je zin om ons team te komen versterken? Dan horen we graag van je. 

Solliciteer nu



Gerelateerde vacatures

Procesmanager Drenthe, Overijssel, Gelderland

thuis / hybride | 40 uur | WO - HBO

We willen onze organisatie versterken met ProcesManagers met oog op de mens, woonachtig in de regio Drenthe, Overijssel, Gelderland. Denkende vanuit onze kernwaarden snelheid, kwaliteit, ontwikkeling, samen, integriteit en no non-sense houding proberen wij organisaties en kandidaten duurzaam met elkaar te verbinden. Een complex proces van verbindingen, menselijke kennis en inhoud wat door de dynamiek in de arbeidsmarkt nog uitdagender wordt gemaakt. Agile, lean, continu verbetering en vernieuwing zijn de basisbeginselen.

Communicatief talent parttime (bijbaan)

Thuis | 16 uur | WO - HBO | € 2200 - € 2400

Het is onze missie om organisaties en professionals zo snel mogelijk, op een integere manier met elkaar te verbinden. Daar hebben we hulp bij nodig. Jouw hulp. Ben je studerend en op zoek naar een leuke bijbaan? Dan komen wij ook graag in contact met jou. In deze functie zijn wij op zoek naar parttime telefonische talenten voor in ieder geval 8 tot 12 uur per week, waar mogelijk meer.

Recruitment Consultant

Hoofddorp/ Hybride | 32 - 40 uur | HBO - WO

De vraag naar de juiste interim professional is enorm groot. Wij helpen toonaangevende organisaties niet alleen bij het snel en kwalitatief invullen van deze behoefte, we bouwen lange termijn relaties op door altijd de vraag achter de vraag te achterhalen. Hierdoor kennen wij onze opdrachtgevers door-en-door en kunnen we naadloos inspelen op complexe en urgente HR vraagstukken.