#CHILS19124

Deze 36-jarige HR-professional uit Eindhoven heeft een rijke achtergrond in Human Resource Management, aangevuld met een Arbeidsrecht certificaat en een Lean – Six Sigma: Green Belt. Hij is vloeiend in Nederlands en Engels, met basiskennis van Frans en Duits. Zijn loopbaan omvat significante HR-rollen in het hoger onderwijs, waar hij zich onderscheidde door strategisch en tactisch HR-advies te leveren, gericht op faculteitsbrede beleidsvorming en individuele ontwikkelingsvraagstukken. Als een proactieve deelnemer aan landelijke werkgroepen en vernieuwingsprojecten binnen de universitaire wereld, heeft hij bijgedragen aan de optimalisatie van HR-processen en systemen. Zijn ervaring strekt zich verder uit tot het leiden van projecten voor de implementatie van nieuwe recruitment systemen, het verbeteren van processen volgens Lean/Six Sigma principes, en het faciliteren van de overgang van studie naar werkleven door het mede-opzetten van een LearningLab. Deze veelzijdige HR-manager combineert strategische visie met een praktische aanpak, wat hem een waardevolle aanwinst maakt voor elke organisatie.

Software

Gerelateerde professionals