In de afgelopen kwarteeuw is de markt voor arbeidsbemiddeling in Nederland ingrijpend veranderd. Waar eind jaren negentig en begin 21e eeuw werving- en selectiebureaus, detacheringsbureaus en intermediairs vooral fungeerden als schakel tussen werkzoekende en werkgever via traditionele kanalen, heeft de intrede van digitalisering, platformtechnologie en veranderende regelgeving het landschap behoorlijk gewijzigd.
Lees meer
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) blijft een complex dossier dat opdrachtgevers en freelancers al een tijd bezighoudt. De invoering ervan leidt nog steeds tot onzekerheid en onduidelijkheid, waarbij er met regelmaat nieuwe ontwikkelingen zijn. Een laatste update en praktische tips voor het inhuren van freelancers.
Lees meer
25 jaar High Quality Recruitment; het Nederlandse kantoorleven: toen en nu
De Nederlandse kantoorcultuur hebben wij in de afgelopen 25 jaar enorm zien veranderen. Waar 25 jaar geleden de meesten van ons nog een vaste bureauplek hadden in een kantoortuin met vaste werktijden en een hiërarchische managementstructuur, zien wij nu een flexibele, informele en digitale werkomgeving die inspeelt op individuele behoeftes en efficiëntie. 25 jaar arbeidsbemiddeling geeft ons een geweldig perspectief over een kwart eeuw kantoorleven. Een aantal voorbeelden:
Lees meer

“Goed onderwijs is het kapitaal van onze samenleving,” aldus oud-minister van Onderwijs Robert Dijkgraaf. Desalniettemin staat de onderwijssector al jaren onder druk, niet alleen in de klaslokalen. Achter de schermen kampt staf- en managementpersoneel met uitdagingen die de toekomst van het onderwijs negatief kunnen beïnvloeden.
Lees meer