Valentijn Brinkman+31 6 25371153 (ook bereikbaar via WhatsApp)
v.brinkman@high-quality.nl
Solliciteer nu
Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 3 werkdagen weten of deze rol bij je past.
Eén van onze recruiters belt je snel om een online gesprek met je in te plannen.
We bespreken online de interim rol met je in detail.
Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de interim rol en de organisatie hebt.
Je ontvangt een aanbod in lijn met wat we besproken hebben.
Even een handtekening zetten en je opdracht kan beginnen!
Voor een organisatie in het publieke domein zijn wij op zoek naar een HR Adviseur die voor de duur van circa één jaar ondersteuning biedt binnen het HR-domein. De organisatie bevindt zich in een dynamische omgeving waarin wet- en regelgeving, organisatieontwikkeling en maatschappelijke ontwikkelingen een belangrijke rol spelen.
In deze interim opdracht ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van management en organisatie op het gebied van HR. Je draagt bij aan zowel de continuïteit als de verdere professionalisering van HR-beleid en -processen en fungeert als sparringpartner voor verschillende stakeholders.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
– Adviseren van management over personeels- en organisatieontwikkeling
– Vertalen van beleidsontwikkelingen naar concrete HR-maatregelen en plannen
– Ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid en HR-instrumenten
– Begeleiden en ondersteunen van werving- en selectieprocessen
– Adviseren bij personele casuïstiek en het toepassen van arbeidsrechtelijke en rechtspositionele regelgeving
– Bijdragen aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en HR-managementinformatie
Je bent een HR professional met een brede HR-achtergrond en ervaring binnen een complexe organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en praktijk en voelt je comfortabel in een adviserende rol.
Wij zoeken iemand die:
– Beschikt over HBO werk- en denkniveau
– Minimaal 4 jaar relevante werkervaring heeft
– Actuele kennis heeft van arbeidsrecht en HR-instrumentarium
– Ervaring heeft met advisering van management en samenwerking met verschillende stakeholders
– Bij voorkeur ervaring heeft binnen het publieke of semi-publieke domein
De organisatie is actief binnen het publieke domein en ondersteunt meerdere overheidsorganisaties bij de uitvoering van wettelijke taken. Zij opereert in een complexe en sterk gereguleerde omgeving, waarin betrouwbaarheid, dienstverlening en samenwerking centraal staan.
De HR-afdeling speelt een sleutelrol in het ondersteunen van management en medewerkers en is verantwoordelijk voor zowel beleidsontwikkeling als uitvoering. Het team werkt nauw samen met leidinggevenden en andere interne stakeholders en is volop in ontwikkeling, met aandacht voor professionalisering, procesverbetering en het meebewegen met organisatorische en maatschappelijke veranderingen.
Je hebt nog geen kandidaten geselecteerd
Bekijk beschikbare professionals