Ben jij een ervaren Interim HR-Professional die snel overzicht creëert, zelfstandig werkt en rust brengt binnen een organisatie? Voor een kleinschalige woningcorporatie in de regio 's-Hertogenbosch zoeken wij een Interim HR-Professional voor 24 tot 32 uur per week. Je neemt het brede HR-werkveld tijdelijk over en houdt je onder andere bezig met verzuim, recruitment, contracten en HR-advies. Je komt terecht in een platte organisatie waar samenwerking en eigen initiatief centraal staan. De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk.
Als Interim HR-Professional ben je verantwoordelijk voor het brede HR-werkveld. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden goed blijven verlopen en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor zowel medewerkers als management.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het begeleiden en bewaken van verzuimtrajecten en bijbehorende dossiers.
- Het coördineren van HR-processen rondom contracten, instroom en indiensttreding.
- Het begeleiden van lopende werving- en selectieprocedures, waarbij de eerste gesprekken inmiddels zijn gestart.
- Het adviseren van management en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Het waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van de dagelijkse HR-werkzaamheden.
- Het waar nodig meedenken over de verdere professionalisering en organisatieontwikkeling.
De organisatie bevindt zich in een stabiele fase, maar werkt tegelijkertijd aan verdere professionalisering. De prioriteit van deze opdracht ligt bij het overnemen van de lopende werkzaamheden en het creëren van rust en continuïteit. Er is ruimte om strategisch mee te denken, maar de dagelijkse HR-praktijk staat voorop.
We zoeken een ervaren HR-professional die zich thuis voelt in een kleine, platte en netwerkgerichte organisatie. Je hebt geen uitgebreide aansturing nodig, ziet zelf wat er moet gebeuren en neemt initiatief.
Tegelijkertijd begrijp je dat zelfstandigheid niet betekent dat je alles alleen doet. Je zoekt actief de samenwerking op, stemt goed af en weet je gemakkelijk te bewegen binnen een organisatie zonder sterke hiërarchische verhoudingen.
Je brengt mee:
- Ruime ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur binnen een brede HR-rol.
- Actuele kennis van verzuimbegeleiding, arbeidsrecht en HR-processen.
- Ervaring met recruitment en het begeleiden van indiensttredingsprocessen.
- Het vermogen om snel overzicht te creëren en werkzaamheden zelfstandig over te nemen.
- Een rustige, toegankelijke en verbindende persoonlijkheid.
- Een proactieve houding en een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen.
Ervaring binnen een woningcorporatie is een pré. Bekendheid met Viewpoint en BCS is eveneens mooi meegenomen.
Wat vooral belangrijk is? Dat collega's op je kunnen bouwen. Je bent er, je pakt het werk op, houdt overzicht en geeft mensen het vertrouwen dat HR in goede handen is.
Je krijgt een veelzijdige interimopdracht binnen een kleinschalige woningcorporatie waar je direct van toegevoegde waarde kunt zijn. Je krijgt de verantwoordelijkheid om het brede HR-werkveld zelfstandig op te pakken en zorgt ervoor dat de organisatie kan blijven rekenen op professionele HR-ondersteuning.
Wat kun je verwachten?
- Een interimopdracht voor 24 tot 32 uur per week, verdeeld over drie of vier dagen.
- Een gewenste startdatum op zo kort mogelijke termijn.
- Een opdracht die loopt totdat de vaste invulling van de functie is gerealiseerd.
- Een brede en zelfstandige HR-rol met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
- Een informele, platte organisatie met korte lijnen en betrokken collega's.
- De mogelijkheid om naast de dagelijkse HR-werkzaamheden mee te denken over verdere professionalisering.
- Een hybride werkomgeving waarbij je ruim de helft van je uren op kantoor werkt. Zeker tijdens de opstartfase is een ruime aanwezigheid op locatie gewenst.
- Tarief tot €75,- incl. reiskosten en excl. btw.
Je komt in een omgeving waar jouw ervaring, zelfstandigheid en verbindende persoonlijkheid goed tot hun recht kunnen komen. Een mooie opdracht voor een HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van het brengen van rust, overzicht en continuïteit.
Onze opdrachtgever is een kleinschalige woningcorporatie in de regio 's-Hertogenbosch. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een platte structuur en een sterke onderlinge betrokkenheid. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden en samenwerking speelt een belangrijke rol in de dagelijkse praktijk.
De organisatie bevindt zich in een stabiele fase en werkt tegelijkertijd aan verdere professionalisering en organisatieontwikkeling. Binnen deze omgeving krijg je als Interim HR-Professional de ruimte om zelfstandig te opereren, initiatief te nemen en mee te denken over de verdere ontwikkeling van HR.
Er heerst een informele werksfeer waarin vertrouwen, verbinding en eigen verantwoordelijkheid belangrijk zijn. Je werkt nauw samen met het management en de collega's binnen de organisatie. Er is geen sprake van een sterk hiërarchische structuur: juist het vermogen om zelfstandig te handelen én goed af te stemmen maakt dat je hier succesvol kunt zijn.
