Senior HR Officer / Generalist

Vacature
alert

HAARLEM | 24 - 40 uur | HBO | € 4000 - € 5500

Ben jij een ervaren HR-professional die graag zelf de touwtjes in handen heeft? Houd je van korte lijnen, een nuchtere werkomgeving en een cultuur van ‘niet lullen maar poetsen’? Voor Jan de Wit Group in Haarlem zijn wij op zoek naar een Senior HR Officer / HR Generalist voor 24 tot 40 uur per week!

In deze rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je bent hét aanspreekpunt op HR-gebied en vindt het juist leuk om zelfstandig HR te bestieren. Geen grote HR-afdeling om op terug te vallen, maar zelf signaleren wat er speelt, initiatief nemen en zorgen dat zaken goed geregeld zijn. Dat vraagt om iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, proactief is en graag met de organisatie meedenkt.

Wat je gaat doen

Als Senior HR Officer / HR Generalist ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-zaken binnen Jan de Wit Group. Je houdt overzicht, zorgt dat de basis staat en kijkt tegelijkertijd waar zaken slimmer, beter of moderner kunnen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Beheren en up-to-date houden van personeelsinformatie en personeelsdossiers
  • Begeleiden en registreren van ziekteverzuim en zorgen voor een correcte opvolging rondom Arbo en de Wet verbetering poortwachter
  • Voorbereiden en verwerken van personeelsmutaties in afstemming met de directie
  • Adviseren en ondersteunen van directie en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken
  • Zorgen voor een juiste toepassing en naleving van de cao, HR-richtlijnen en procedures
  • Oppakken en coördineren van recruitment: van het opstellen en plaatsen van vacatures tot het plannen van gesprekken en verzorgen van kandidaatcommunicatie
  • Verzorgen en bewaken van het proces rondom indiensttreding en andere personeelswijzigingen
  • Signaleren van verbeterpunten binnen HR-processen en hier zelfstandig actie op ondernemen
  • Meedenken over verdere professionalisering en digitalisering van HR
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers voor alle HR-gerelateerde vragen

Het is een brede rol waarin operationeel HR-werk wordt gecombineerd met adviseren, verbeteren en organiseren. Je hoeft dus niet af te wachten tot iemand jou vertelt wat er moet gebeuren: juist jouw eigen initiatief wordt gewaardeerd.


Wie ben jij

Je bent een ervaren en zelfstandige HR-professional die het prettig vindt om binnen een nuchtere organisatie te werken. Je kunt goed schakelen tussen een praktische vraag van een medewerker, een advies richting de directie en het verbeteren van een HR-proces.

Daarnaast:

  • Beschik je over HBO werk- en denkniveau
  • Heb je brede ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als Senior HR Officer, HR Generalist of HR Adviseur
  • Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed
  • Ben je zelfstandig, proactief en neem je van nature initiatief
  • Sta je sterk in je schoenen en durf je gevraagd én ongevraagd advies te geven
  • Ben je praktisch ingesteld en vind je het leuk om zelf de handen uit de mouwen te steken
  • Heb je feeling met HR-systemen en digitalisering
  • Volg je ontwikkelingen binnen HR en vind je het leuk om te kijken hoe deze binnen de organisatie kunnen worden toegepast
  • Pas je goed binnen een no-nonsense omgeving met korte lijnen en directe communicatie

Wat je krijgt

  • Een salaris tussen de €4.000,- en €5.500,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband
  • Een dienstverband van 24 tot 40 uur per week
  • Tussen de 23 en 26 vakantiedagen
  • Vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenregeling
  • Een zelfstandige HR-rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
  • De mogelijkheid om echt je eigen stempel te drukken op HR binnen de organisatie

High Quality Recruitment ondersteunt Jan de Wit Group exclusief in deze procedure. Voor vragen, reacties of sollicitaties kun je contact opnemen met Berrit Frankema via b.frankema@high-quality.nl of telefonisch via 06-52 37 26 97.

 

 


Over de organisatie

Jan de Wit Group is dé personenvervoerspecialist van ons land. Met een vloot van 100 touringcars en 85 minibussen & sedans bedienen zij alle segmenten van het nationale en internationale personenvervoer.

Van exclusieve buitenlandse vakantiereizen, dagtochten en schoolreizen tot Europese lijndiensten, shuttle services, openbaar vervoer en hoogwaardig 24/7 contractvervoer voor bedrijven, instellingen en (semi-)overheden: Jan de Wit Group biedt personenvervoer op maat.

Binnen de organisatie werken ongeveer 200 medewerkers. Ongeveer 20 daarvan werken op kantoor; het grootste gedeelte van de organisatie bestaat uit chauffeurs. Dat maakt de omgeving dynamisch, praktisch en lekker direct.

De cultuur is open, informeel en nuchter. De lijnen zijn kort en er wordt niet eindeloos vergaderd voordat er iets gebeurt. Zie je dat iets beter kan? Dan krijg je juist de ruimte om ermee aan de slag te gaan.

Solliciteer nu



Gerelateerde vacatures

HR Officer / HR Generalist

Amsterdam | 32 - 40 uur | HBO | € 3600 - € 4600

Ben jij een energieke HR-professional die graag het verschil maakt voor medewerkers én organisatie? Zoek je een veelzijdige HR-functie waarin je zowel operationeel als tactisch actief bent en veel ruimte krijgt om processen te verbeteren? Dan is deze functie als HR Officer / HR Generalist bij HOYA Vision Care jou op het lijf geschreven!

Interim HR Officer

Hoofddorp | 32 - 40 uur | HBO | € 70 - € 75 per uur

Voor een adviesorganisatie met diverse locaties door Nederland (standplaats Hoofddorp) zijn wij op zoek naar een interim HR Officer voor 32 - 40 uur per week (voorkeur 40). Start is zo snel mogelijk en naar verwachting zal deze opdracht duren tot medio mei 2027. 

HR Officer

Amsterdam | 36 - 40 uur | HBO - MBO | € 4000 - € 5000

Ben jij een nauwkeurige HR-professional met ruime ervaring in salarisverwerking en personeelsadministratie? Heb jij ervaring met ADP en krijg je energie van een foutloze salarisadministratie én goed georganiseerde HR-processen? Dan is deze functie als HR Officer bij Kintetsu iets voor jou.

Kintetsu is een internationale logistieke organisatie en is op zoek naar een HR Officer die het HR-team komt versterken. In deze functie ligt de nadruk op de salarisverwerking en de personeelsadministratie. Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisrun, verwerkt HR-mutaties en zorgt ervoor dat alle personeelsgegevens volledig en actueel zijn.

Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en managers binnen Kintetsu bij HR-gerelateerde vragen en krijgt op termijn de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen richting recruitment, onboarding, verzuimbeleid en diverse HR-projecten.

Solliciteer nu Vacature alert instellen

Uw selectie ()

Je hebt nog geen kandidaten geselecteerd
Bekijk beschikbare professionals