Een interim opdracht van circa 4 maanden (12 uur per week) voor een ervaren professional die energie krijgt van het opstarten en realiseren van projecten in een vroege fase. Je komt terecht in een zelfstandig team dat de dagelijkse werkzaamheden goed beheerst, maar waar meerdere veranderinitiatieven nog vorm moeten krijgen.
De focus ligt op het aanbrengen van structuur, het concretiseren van plannen en het daadwerkelijk realiseren van projecten, zoals een applicatie-implementatie, het live brengen van een app en het verder ontwikkelen van de dienstverlening.
Je beweegt je makkelijk binnen een complexe organisatie, schakelt met verschillende stakeholders en weet ideeën te vertalen naar concrete resultaten. In deze rol maak je in korte tijd zichtbaar verschil door richting te geven en zaken daadwerkelijk in beweging te krijgen.
Je richt je op het opstarten, concretiseren en realiseren van meerdere projecten die zich nog in de kinderschoenen bevinden.
Je houdt je bezig met:
- vertalen van een onderzoeksrapport naar concrete projecten en acties
- structureren en aanjagen van projecten die nog niet scherp zijn uitgewerkt
- begeleiden van de implementatie van een bestaande applicatie
- zorgen voor een werkbare livegang van een app
- inzichtelijk maken van wat er nog nodig is om projecten verder te brengen
- schakelen met interne stakeholders en externe partijen (zoals ICT-partners)
- aanbrengen van prioriteit, overzicht en voortgang over meerdere trajecten
De focus ligt niet op het beheren van bestaande processen, maar op het realiseren van verandering en het in beweging krijgen van projecten.
Je voelt je comfortabel in een omgeving waar nog niet alles is uitgekristalliseerd en waar je zelf structuur moet aanbrengen.
Je brengt:
- Hbo werk- en denkniveau
- Ervaring met het opstarten en implementeren van projecten
- Kennis van en ervaring binnen de zorgsector
- Het vermogen om van globale plannen naar concrete stappen te gaan
- Een proactieve en daadkrachtige houding
- Ervaring met werken in of naast zelforganiserende teams
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om stakeholders mee te nemen
- Creativiteit en het vermogen om ideeën te vertalen naar heldere en goed geschreven stukken
Je wacht niet af, maar zorgt dat zaken in beweging komen en blijven.
Onze opdrachtgever is een grote zorgorganisatie met een brede maatschappelijke opdracht, gericht op het ondersteunen van mensen met een zorg- en ondersteuningsvraag. Binnen de organisatie wordt gewerkt aan het bevorderen van zelfstandigheid, kwaliteit van leven en passende ondersteuning voor cliënten.
De organisatie kent een decentrale opzet met verschillende specialistische teams die elk hun eigen expertise hebben. Het team binnen deze opdracht opereert relatief zelfstandig en vervult een belangrijke rol in het ondersteunen van cliënten op administratief en financieel gebied.
Er is een duidelijke ambitie om de dienstverlening verder te professionaliseren en beter aan te laten sluiten op een veranderende doelgroep. Dit vraagt om vernieuwing in werkwijze, processen en systemen. De cultuur is informeel, met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief, waarbij samenwerking met interne en externe stakeholders essentieel is.