Voor onze opdrachtgever, actief in sociaal domein en gevestigd in Amsterdam Zuidoost, zijn wij op zoek naar een Interim Manager Kinderopvangtoeslag voor 28 / 32 uur per week. Start is zo snel mogelijk en naar verwachting zal deze opdracht minimaal 6 maanden duren (met kans op verlenging).
Als Interim Manager Kinderopvangtoeslag ben je verantwoordelijk voor de aansturing van circa 45 professionals. Je maakt onderdeel uit van een breder managementteam waarin meerdere teammanagers samenwerken onder leiding van een directeur.
In deze rol werk je intensief samen met collega-managers van onder andere schuldhulpverlening en maatschappelijke ondersteuning. Gezamenlijk zorgen jullie voor een sterke verbinding tussen teams en voor een effectieve dienstverlening aan inwoners. Je takenpakket bestaat o.a. uit:
De interim manager Kinderopvangtoeslag speel je een belangrijke rol in het verder versterken van het team en de samenwerking met partners in het veld. De omgeving is dynamisch en maatschappelijk relevant, waarbij sensitiviteit voor complexe problematiek en bestuurlijke verhoudingen essentieel is. De succesvolle kandidaat is zichtbaar, verbindend en resultaatgericht. Je weet koers te houden in een complexe omgeving en creëert tegelijkertijd ruimte voor professionele ontwikkeling en initiatief binnen het team. Verder ben je / beschik je over:
Voor deze opdracht zoeken wij een freelancer / zzp'er en geldt een inkooptarief van €100 incl. reiskosten.
Onze opdrachtgever is actief in het Sociaal Domein in o.a. Amsterdam Zuidoost, Weesp en Driemond en richt zich op het versterken van bestaanszekerheid en zelfredzaamheid van inwoners. Het team Kinderopvangtoeslag (KOP) richt zich ouders die geraakt zijn door de kinderopvangtoeslagaffaire. Professionals begeleiden gezinnen bij het herstellen van financiële stabiliteit, het creëren van overzicht en het herwinnen van vertrouwen in hun toekomst en in maatschappelijke instanties.
De medewerkers werken nauw samen met inwoners aan het inzichtelijk maken van inkomsten en uitgaven, het opstellen van realistische budgetplannen en het benutten van beschikbare regelingen en voorzieningen. Door coaching en begeleiding stimuleren zij financiële zelfredzaamheid en duurzame gedragsverandering. De werkzaamheden vinden plaats in nauwe samenwerking met andere disciplines binnen het sociaal domein, zoals schuldhulpverlening, maatschappelijk werk en sociaal-juridische dienstverlening.
Je hebt nog geen kandidaten geselecteerd
Bekijk beschikbare professionals