“Ik heb een oog voor bedrijfscultuur en een neus voor talent.” Rik de Krijger, Account Manager High Quality

Intermediairs vissen in dezelfde vijver. Wij hebben erg vaak beet. Heel snel. Prachtige vis.

U zoekt een professional voor een vast contract. High Quality presenteert binnen 10 dagen de juiste kandidaat. We zijn snel en gaan voor goud: de ideale match. Onze meerwaarde zit hem in het voortraject. We gaan langs bij onze opdrachtgevers, zodat we precies weten wie we zoeken. Geregeld vissen we met andere bureaus in dezelfde vijver. Toch is de kandidaat die wij voorstellen vaak een aangename verrassing.

Rik de Krijger sprak twee kandidaten. De eerste paste perfect. Op papier. Hij is het niet geworden.
Een CV zegt lang niet alles.

Een persoonlijk intakegesprek is standaard bij High Quality. En dan blijkt soms dat iemand niet bij het bedrijf past. Ook al zijn de credentials dik in orde. Bij werving en selectie staan kandidaten net wat verder van je af. Maar ook die willen we leren kennen. Op papier en in persoon. Ik wil weten wie ik voorstel. Geregeld vraag ik aan kandidaten of ze ook door andere bureaus zijn voorgesteld. Dat bespaart de opdrachtgever tijd. Vaak weten ze dat helemaal niet. ‘Dat wordt mij niet verteld,’ zeggen ze dan. Bij High Quality weten alle partijen waar ze aan toe zijn. Altijd en onvoorwaardelijk.