• Home
• Opdrachtgevers
• Werving & Selectie

Werving en Selectie

Als werving en selectie bureau werft High Quality al 25 jaar financiële, secretariële en HR-professionals voor meer dan 250 opdrachtgevers. Zowel op mbo en hbo- als wo-niveau. Onze vakinhoudelijke kennis is groot én we kennen onze mensen. Hierdoor weten we, zelfs in de huidige krappe arbeidsmarkt, maar liefst 70% van de vacatures in te vullen. Binnen 10 werkdagen presenteren wij jou de juiste kandidaat. Lees hieronder meer over onze werkwijze, bekijk zelf de beschikbare professionals of neem vandaag nog contact op voor een kosteloos en vrijblijvend advies.

Binnen 10 werkdagen de juiste professional

Een succesvolle plaatsing begint met een goede basis. Daarom starten wij met een uitgebreide intake, waarin we samen alle harde en zachte criteria bespreken. Op basis daarvan stellen wij een maatwerk vacaturetekst op die past bij jullie organisatie én aantrekkelijk is voor de juiste kandidaten. 

Werving & zichtbaarheid

Om jouw organisatie optimaal onder de aandacht te brengen bij geschikte professionals, verzorgen wij: 

• Gerichte vacaturepublicatie onder naam van Newmedix met een heldere introductie en verwijzing naar jullie website 

• Verspreiding via relevante online kanalen zoals Indeed, Werkzoeken.nl, LinkedIn, Facebook, Instagram en de High Quality website 

• Actieve benadering van minimaal 100 latent zoekende kandidaten via LinkedIn in 72 uur 

Alle kosten voor advertenties, media-inzet en research zijn inclusief. Zo weet je vooraf precies waar je aan toe bent. 

Full-service: volledig ontzorgd

Wij nemen het gehele sollicitatieproces uit handen: 

• Alle reacties en vragen van kandidaten worden door ons afgehandeld 

• Kandidaten ontvangen binnen enkele dagen een eerste reactie 

• Eén vaste recruiter is het aanspreekpunt voor kandidaten én Newmedix 

• Geschikte kandidaten worden geselecteerd op cv én persoonlijkheid 

• Regelmatig overleggen wij over de voortgang, zodat je altijd op de hoogte bent 

De geselecteerde kandidaten nodigen wij uit voor een persoonlijk gesprek, inclusief controle van diploma’s, identiteit en referenties. 

Duidelijke en snelle presentatie

Na de voorselectie stellen wij de best passende kandidaten aan jullie voor in een overzichtelijk en helder profiel, met aandacht voor ervaring, motivatie en persoonlijkheid. 

Gemiddeld binnen 10 werkdagen na start van de werving – en waar mogelijk eerder. 

Begeleiding tot en met indiensttreding

Wij begeleiden het volledige traject: 

• Afstemming en planning van gesprekken 

• Terugkoppeling en evaluatie na interviews 

• Begeleiding van eventuele salarisonderhandelingen 

Ons doel: een soepele, snelle en zorgvuldige indiensttreding. 

Nazorg & garantie

Ook na de start blijven wij betrokken. Gedurende zes maanden houden wij contact met zowel jou als de nieuwe medewerker. Mocht binnen deze periode blijken dat de match onverhoopt toch niet passend is, dan starten wij kosteloos een nieuwe werving. 

Kosten & zekerheden

• Wervingsfee: 24% van het bruto fulltime jaarsalaris inclusief vakantiegeld 

• Facturatie op de eerste werkdag van de geplaatste kandidaat 

• 100% creditnota bij stoppen in proeftijd 

• Exclusiviteit van 60 dagen t.o.v. andere recruitment bureaus 

• Garantieperiode van 6 maanden (92% succesratio) 

• Gunstige voorwaarden voor kandidaten die je naar ons doorstuurt: 6 maanden garantie tegen een vaste fee van € 5.000,- 

Neem vandaag nog contact met ons op voor een kosteloos en vrijblijvend advies!

Neem contact met ons op Bekijk eerdere opdrachtgevers

Er zijn 61 kandidaten beschikbaar

---

#CHIBM45975

MBO | 32 uur uur
Regio Dordrecht

Facilitair Medewerker

#CHISW45953

MBO | 36 uur uur
Regio Amsterdam

administratief medewerker

#CHIMD46230

WO | 32 uur uur
Regio Alkmaar

assistent controller

#CHIBM46019

MBO | 24 uur uur
Regio Weert

financieel medewerker