Denise Brands06-21826485 (ook bereikbaar via WhatsApp)
d.brands@high-quality.nl
Solliciteer nu
Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 3 werkdagen weten of deze rol bij je past.
Eén van onze recruiters belt je snel om een online gesprek met je in te plannen.
We bespreken online de interim rol met je in detail.
Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de interim rol en de organisatie hebt.
Je ontvangt een aanbod in lijn met wat we besproken hebben.
Even een handtekening zetten en je opdracht kan beginnen!
Je bouwt als Interim HR Program Lead een volledige HR-organisatie vanaf nul op binnen een nieuwe internationale entiteit in Nederland. Je bent verantwoordelijk voor zowel strategie als implementatie, van arbeidsvoorwaarden en policies tot recruitment en expatbeleid, in nauwe afstemming met internationaal HQ. De inzet is flexibel en kan gedurende het traject worden op- en afgeschaald, met de mogelijkheid om na oplevering adviserend betrokken te blijven.
Je bent eindverantwoordelijk voor het volledig opzetten van de HR-organisatie vanaf nul binnen een nieuwe entiteit in Nederland. Er is nog geen HR-structuur aanwezig. Dit betekent dat jij alles ontwikkelt en implementeert, waaronder:
Dit betreft geen begeleidende of optimaliserende rol, maar een rol waarin je alles vanaf de basis opbouwt en neerzet.
Je bent een senior HR professional op Director niveau met een bewezen track record in het opbouwen van organisaties vanaf nul (greenfield). Je hebt eerder gewerkt in omgevingen waar nog geen structuur stond en weet precies wat er nodig is om HR vanaf de basis neer te zetten.
Je bent geen adviseur die aan de zijlijn staat, maar een bouwer: iemand die strategie ontwikkelt én deze zelf vertaalt naar concrete implementatie. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en operationeel uitvoeren en voelt je comfortabel in een rol waarin je in de beginfase veel zelf oppakt.
Je beschikt over:
Daarnaast ben je:
Je hebt eerder bewezen dat je een organisatie kunt helpen groeien van 0 naar een werkende, schaalbare HR-structuur.
Je werkt voor een internationale organisatie binnen de logistieke sector die een nieuwe entiteit in Nederland opzet. Deze entiteit wordt volledig vanaf scratch opgebouwd en opereert binnen de kaders van een internationaal hoofdkantoor.
Binnen deze nieuwe organisatie is nog geen HR-afdeling aanwezig. Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten en vormgeven van de volledige HR-functie, in nauwe samenwerking met de projectleider en in afstemming met internationale stakeholders.
Je hebt nog geen kandidaten geselecteerd
Bekijk beschikbare professionals