Medewerker HR & Arbeidsmarkt
Vacature
alert
Ben jij een HR-professional die graag verder kijkt dan de dagelijkse HR-praktijk? Vind je het interessant om je bezig te houden met thema's als duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktproblematiek en het aantrekken en behouden van medewerkers? En krijg jij energie van het vertalen van ideeën en onderzoeken naar concrete oplossingen? Dan is dit een mooie kans om jouw HR-kennis op een andere manier in te zetten!
Voor Stichting Bedrijfsfondsen Apotheken (SBA), een opleidings- en ontwikkelingsfonds gevestigd in Houten, zijn wij op zoek naar een HR Adviseur Arbeidsmarkt & Ontwikkeling voor 32 tot 36 uur per week.
Deze functie is ook bijzonder interessant voor een HR Officer die graag een volgende stap wil maken. Heb jij inmiddels een goede basis gelegd binnen operationeel HR en lijkt het je leuk om je verder te ontwikkelen richting een meer adviserende en projectmatige rol? Dan biedt SBA jou de mogelijkheid om jouw HR-kennis breder in te zetten en tegelijkertijd veel nieuwe ervaring op te doen.
Wat je gaat doen
Als Medewerker HR & Arbeidsmarkt houd jij je bezig met actuele HR- en arbeidsmarktvraagstukken binnen de apotheekbranche. Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers behouden blijven? Hoe maken we de branche aantrekkelijk voor nieuwe medewerkers? En hoe ondersteunen we werkgevers en werknemers op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling?
Dit zijn voorbeelden van vraagstukken waar jij je mee bezig gaat houden.
In deze veelzijdige functie kijk je verder dan de dagelijkse HR-praktijk. Je signaleert ontwikkelingen en behoeften binnen de branche en denkt actief mee over hoe SBA hier met nieuwe of bestaande producten en diensten op kan inspelen.
Hiervoor werk je samen met collega's, externe onderzoeksbureaus, inhoudelijke specialisten en professionals uit de branche. Je gebruikt de inzichten uit onderzoeken en gesprekken om nieuwe ideeën te ontwikkelen en deze vervolgens te vertalen naar concrete projecten en activiteiten.
Je blijft daarbij niet alleen bij het bedenken van oplossingen, maar bent ook betrokken bij de daadwerkelijke uitvoering en implementatie ervan.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
-
Signaleren en analyseren van actuele HR- en arbeidsmarktvraagstukken binnen de apotheekbranche.
-
Ontwikkelen en verbeteren van producten, diensten en initiatieven op het gebied van onder andere instroom, uitstroom, behoud van medewerkers, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
-
Vertalen van onderzoeksresultaten en signalen vanuit de branche naar concrete acties en projecten, zowel voor de korte als lange termijn.
-
Coördineren en begeleiden van projecten in samenwerking met interne collega's en externe partijen.
-
Meedenken over nieuwe mogelijkheden om werkgevers en werknemers binnen de apotheekbranche te ondersteunen.
-
Bewaken van de voortgang en bijdragen aan de daadwerkelijke uitvoering en implementatie van nieuwe initiatieven.
Je krijgt binnen deze functie veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt aan uiteenlopende onderwerpen en jouw ideeën kunnen daadwerkelijk bijdragen aan de toekomst van de apotheekbranche.
Wie ben jij
Voor deze functie zoeken wij een nieuwsgierige en ondernemende HR-professional die het leuk vindt om zich te verdiepen in bredere HR-vraagstukken.
Misschien werk je momenteel als HR Officer of HR Adviseur en merk je dat je graag een stap verder wilt kijken dan de dagelijkse operationele werkzaamheden. Je vindt het interessant om te onderzoeken waarom bepaalde problemen ontstaan, welke ontwikkelingen er spelen en hoe je hier passende oplossingen voor kunt ontwikkelen.
Je hoeft nog geen ervaring te hebben als projectmanager of gespecialiseerd HR Adviseur. Belangrijker is dat je beschikt over een goede HR-basis, analytisch kunt denken en de ambitie hebt om jezelf verder te ontwikkelen.
Je beschikt over:
-
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in HRM.
-
Ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Officer, HR Adviseur of in een vergelijkbare functie.
-
Kennis van en interesse in brede HR-thema's zoals arbeidsmarktproblematiek, recruitment, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
-
Het vermogen om vraagstukken vanuit een breder perspectief te bekijken en deze te vertalen naar praktische oplossingen.
-
Een nieuwsgierige, proactieve en ondernemende instelling.
-
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende partijen samen te werken.
-
Een gestructureerde manier van werken, waarbij je ideeën ook daadwerkelijk weet om te zetten in acties.
-
Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Ervaring met projectmatig werken is mooi meegenomen, maar zeker geen harde eis. Er is volop ruimte om dit verder te ontwikkelen.
Wat je krijgt
Je komt terecht in een gezellige en informele werkomgeving waar hard wordt gewerkt, maar ook veel wordt gelachen! Binnen SBA krijg je de vrijheid om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf zowel inhoudelijk als professioneel verder te ontwikkelen.
Daarnaast kun je rekenen op:
-
Een bruto maandsalaris tussen € 3.600 en € 4.600 op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
8% vakantiegeld.
25 vakantiedagen.
Een laptop en telefoon van de zaak.
Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
Een modern thuiswerkbeleid.
Een vitaliteitsvergoeding en persoonlijk opleidingsbudget.
Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het meedenken over nieuwe projecten.
Spreekt deze functie jou aan en lijkt het je interessant om jouw HR-kennis in te zetten voor bredere vraagstukken binnen de apotheekbranche? Dan komen wij graag met je in contact!
High Quality Recruitment ondersteunt Stichting Bedrijfsfondsen Apotheken exclusief in deze procedure. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen worden verstuurd naar Babette Kuijper via b.kuijper@high-quality.nl of 06 25 09 22 24
Over de organisatie
Stichting Bedrijfsfondsen Apotheken (SBA) is een opleidings- en ontwikkelingsfonds dat wordt bestuurd door werkgevers- en werknemersorganisaties binnen de apotheekbranche.
SBA zet zich in voor de ontwikkeling, vakbekwaamheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen openbare apotheken. Daarnaast ondersteunt de organisatie werkgevers en werknemers bij belangrijke HR- en arbeidsmarktvraagstukken.
Om dit te realiseren ontwikkelt en beheert SBA verschillende producten, diensten en initiatieven die aansluiten bij de behoeften en ontwikkelingen binnen de branche.
SBA is een kleine, platte organisatie met circa 10 - 12 medewerkers. Kenmerkend zijn de korte lijnen, de informele werksfeer en de ruimte om eigen ideeën in te brengen. Je werkt nauw samen met betrokken collega's en krijgt de mogelijkheid om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van nieuwe initiatieven.
Solliciteer nu
