Salarisadministrateur

Ben jij een ervaren HR Assistent die graag zorgt voor een goed georganiseerde personeelsadministratie en helemaal thuis is in AFAS? Voor de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) in Hoofddorp zoeken wij een HR Assistent voor 28 tot 30 uur per week.

In deze functie ben je een belangrijke schakel binnen de HR-afdeling. Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie klopt, HR-processen soepel verlopen en medewerkers en managers met hun vragen bij jou terechtkunnen. Je hebt een veelzijdige administratieve rol waarin je zelfstandig werkzaamheden oppakt, overzicht houdt en ervoor zorgt dat alles zorgvuldig en tijdig wordt afgehandeld.

AFAS speelt een centrale rol in jouw dagelijkse werkzaamheden. Daarom zoeken we iemand die niet alleen ruime ervaring heeft met dit systeem, maar het ook écht leuk vindt om ermee te werken. Je weet hoe je HR-mutaties correct verwerkt, kent de mogelijkheden van AFAS en denkt graag mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht.

Ben jij een ervaren HR-professional die graag zelf de touwtjes in handen heeft? Houd je van korte lijnen, een nuchtere werkomgeving en een cultuur van ‘niet lullen maar poetsen’? Voor Jan de Wit Group in Haarlem zijn wij op zoek naar een Senior HR Officer / HR Generalist voor 24 tot 40 uur per week!

In deze rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je bent hét aanspreekpunt op HR-gebied en vindt het juist leuk om zelfstandig HR te bestieren. Geen grote HR-afdeling om op terug te vallen, maar zelf signaleren wat er speelt, initiatief nemen en zorgen dat zaken goed geregeld zijn. Dat vraagt om iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, proactief is en graag met de organisatie meedenkt.

Voor een internationale organisatie in de maakindustrie zijn wij op zoek naar een Interim Allround HR Officer (32-40 uur per week). Het betreft een tijdelijke opdracht ter overbrugging van de vaste werving, waarbij je verantwoordelijk bent voor de dagelijkse HR-ondersteuning en het ontzorgen van de HR-afdeling.

In deze allround en operationele rol houd je je bezig met HR-administratie, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, in-, door- en uitstroom, basis werving en selectie en het onderhouden van contacten met externe partijen, zoals uitzendbureaus. Daarnaast ondersteun je bij uiteenlopende HR-vraagstukken en neem je waar mogelijk werkzaamheden uit handen van het team.

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar pragmatisch handelen, zelfstandigheid en een hands-on mentaliteit worden gewaardeerd. Ben jij een ervaren HR-professional die snel zijn of haar weg weet te vinden en graag direct van toegevoegde waarde is? Dan komen wij graag met je in contact.