Voor een directe opdrachtgever van High Quality in Amsterdam zijn wij op zoek naar een interim operationeel manager met bij voorkeur aantoonbare ervaring binnen een ziekenhuis- of zorgomgeving. Deze interim-opdracht betreft een inzet van 24 tot 36 uur per week voor een periode van 3 á 4 maanden, met een grote mogelijkheid tot verlenging. Het is wel van belang dat je gemakkelijk met het OV kunt reizen.
Als interim operationeel manager geboortezorg geef je direct leiding aan een zestal teamleiders. Onder leiding van het unitmanagement (bestaande uit de Unitleider Gynaecologie/verloskunde, Unitleider Kindergeneeskunde en de bedrijfskundig manager VMK en urologie) ben je verantwoordelijk voor alle facetten van de organisatie en bedrijfsvoering van de geboortezorg. Je directe collega daarbij is de operationeel manager die leiding geeft aan de neonatologie en de kindergeneeskunde (laatstgenoemde is op West is gesitueerd). Tezamen vorm jij met je directe collega één team dat elkaar ondersteunt, vervangt en inspireert.
Verder ben jij verantwoordelijk voor:
- Verbinding maken tussen het unitmanagement en de werkvloer en samen met de teamleiders voor het dagelijks runnen van de geboortezorg.
- Bijdragen aan een fijne werkomgeving en het coachen van de teamleiders waarbij je op een doordachte wijze prioriteiten stelt en duidelijke kaders aangeeft.
- Behalen van afgesproken begroting en kwaliteit d.m.v. een optimale afstemming van de inzet van personele en materiële middelen.
- Uitvoeren en vertalen van het strategisch kader en het tactisch beleid van de afdeling naar operationeel niveau.
Tevens participeer je in diverse (locatie overstijgende) projecten, zoals de integratie van de werkzaamheden over locaties en disciplines, lange termijn huisvestingsplannen en investeringsprojecten.
Kortom, deze interim-opdracht voor operationeel manager Geboortezorg is een uitdagende managementfunctie waar innovatie en ontwikkeling de basis vormen voor onze topklinische zorg!
Met jouw coachende kwaliteiten verbind je teams en stimuleer je samenwerking. Je inspireert groei bij teamleiders en medewerkers door hen te begeleiden en te motiveren. Daarnaast zorg je voor het aanbrengen van een structuur binnen de afdeling die past bij de aard en dynamiek van de werkzaamheden.
Wat verder belangrijk is:
- Minimaal HBO denk-/werkniveau.
- Ruime ervaring in een leidinggevende functie, waarbij ervaring in een ziekenhuisomgeving en specifiek de afdeling geboortezorg pre's zijn.
- Ervaring met verander- en capaciteitsmanagement is een pre.
- Instaat om een veilige en open omgeving te creëren, je herkent groepsdynamiek en coacht individuen en teams naar een hoger niveau.
- Je stuurt daadkrachtig aan door afspraken en procedures na te leven en, waar noodzakelijk, professionele vrijheid in te zetten binnen de afgesproken kaders.
- Je hebt een langetermijnvisie, denkt creatief en inspireert anderen om ineffectieve patronen continue te doorbreken.
Voor deze opdracht zoeken wij een freelancer / zzp'er en geldt een inkooptarief tussen € 100,- en € 120,- incl. reis- en verblijfskosten en exclusief BTW.
Onze opdrachtgever is en toonaangevend ziekenhuis in Amsterdam.